應該離職嗎

看板Marginalman作者Wardyal (滿穗的小狗)時間4周前 (2026/01/02 17:29)推噓1(1推 0噓 8→)

留言9則, 6人參與討論串1/1

好奇大家會怎麼做～如果你入職第一天，就觀察到兩件你覺得不大對勁的事，你後續會怎麼做？第一個不對勁一早進公司，你主動跟遇到的同事說早安、打招呼，但沒有人回應。後來才發現，他們並沒有針對新人，而是整個辦公室本來就沒人彼此打招呼。第二個不對勁只要當天有員工犯錯，老闆就會把所有人叫進辦公室，公開聽他怎麼批判這位員工。即使有給解釋的機會，回應往往是冷笑、嘲諷甚至再次責罵。第一天就看到三位員工陸續被公開批評。這是一種企業文化的傳遞訊號。對我而言，這樣的企業文化偏封閉、缺乏安全感、充斥焦慮。把事情做對確實是員工的本份。但如果沒有學習、調整及成長的空間，長期來看，對員工及企業都不會是健康的狀態。如果是你，會選擇先觀察一段時間？還是會默默開始為下一步做準備？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.152.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1767346148.A.393.html

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nh60211as

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devilkool

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wu10200512

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