[閒聊] Netflix
零規則
Netflix CEO寫得書
最近把它啃完
大學時期的閒暇大概一半時間都在看Netflix中度過
加上身為持有奈米2股的股東
出於研究以及好奇買了這本
他們的企業文化真的蠻特別的
除了支付業界最高薪資只聘請菁英
也處處強調公開透明、誠實、直言不諱的精神
盡可能消弭主管對下屬的上對下關係
各種規定也都是超自由
但其中一段我覺得挺有趣
提到因為Netflix沒有出差費用的限制規定
主管也沒特別查帳
竟然有個台灣人常常用公司的錢在出差時安排個人旅遊度假
隔了很久才被抓到然後資遣
真的是笑鼠
我覺得如果不是真的超厲害的人在裡面應該都壓力很大
主管覺得你不適任連PIP的階段都沒有
直接用高額資遣費請你滾
真是財大氣粗
而不適任也不僅限於技術能力不足
氣氛仔或是溝通能力低下的人也都包含在內
最後說一下
我覺得他們的社群經營是挺不錯的
以台灣來說ig頁看得出來貼文都還算用心
也都有一些在地化的廣告宣傳
只是可惜台灣的原創內容好像都不太行
像是什麼醉夢者、極道千金評價都差到不行
唯獨誰是被害者好像好一些 雖然我也只看到一半
不知道網飛爸爸還會不會繼續投錢
感覺把錢花在日本動畫和韓劇上都還比較多台灣人愛看
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字幕好像真的蠻多人詬病
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其實他們沒有休假限制
但責任制好不好就是見人見智了
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我覺得好幾個人共用均分下來費用已經很便宜了欸
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噓
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業界薪資最高是真的啊
但要求也超高 凡人還是別想了
※ 編輯: JenniferLope (101.10.46.174 臺灣), 08/13/2021 16:59:09
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