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討論串[討論] 出面試技術題目及最近碰到的人才..
共 5 篇文章
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最近接觸到兩個新同事，真的是工作八年以來碰到最誇張的兩位. 我跟同事工作內容都是HelpDesk跟公司系統維護，機房設備，網路系統. 同事A 40y. 專業能力: 灌電腦能力中下，說不出自己會什麼系統，什麼都ㄧ問就倒. 不會從Win8拉捷徑到桌面，整理文件速度約常人5-6倍時間. 溝通能力: 普.
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確定是helpdesk嗎?. 我自認算是非常偏勞方立場的人，但碰到這兩個人. 檢查軟體部分 固定IP設定有無跑掉 檢查硬體部分 網路燈號有無正常. 線路有沒有被老鼠XX 被扯斷. 1.VPN 虛擬私有網路 利用網際網路建立私有IP連線. 2.IPsec 利用IP建立加密與認證的VPN. 3.SSL
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前文恕刪 & 僅對視訊會議討論. 老闆們認為的多方視訊會議是 科幻電影中的立體成像對話. 主管們認為的多方視訊會議是 跨國集團的高階視訊會議室. 自己主管認為OK的視訊會議是 skype Hangout Apple Facetime. POC完預算一砍再砍的MIS 大尺寸電視+視訊鏡頭+筆電+sky
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其實1-9題都沒有標準答案，我只是想探討怎麼問問題，可以達到我想知道的答案. 我只想透過問題來更快更準確的了解面試者，說實話我也沒去寫正確答案.... 有想法有能力及可以管好server跟系統的人，我想也早爬離開這塊地獄了. 另外.... 因為曾經同事交代基本的工作都不OK，我就直接開口問，請問你之
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剛好同時有過S大現在的角色與被抱怨的角色經驗，來分享一下，還有出題的想法. 1.主管面試進來的人給您帶，表示在用人的標準上已經通過主管與人資的審核。. (不論是否是隨便找的). 2.單位的流動率同時會檢討到人資與單位主管的績效。. 3.主管將人交給您帶，表示您即將踏入管理職的領域，您帶人的表現意味著
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