該繼續做嗎?

看板MIS作者 (abc)時間8年前 (2015/12/16 09:45), 8年前編輯推噓4(4017)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟今年七月退伍 十月在台北某公司當工程師 做了2個月 這裡就像是外包的 大部分客戶都在大台北地區 有些新竹桃園 大概每天跑到客戶的公司弄伺服器主機有ad exchange forti 分享器 hyper-v等等... 但客戶的環境都已經架好 所以都什麼碰到 在公司的話就處理user的ㄧ堆問題跟裝新機 試用期薪水24k 之後就是業務賣掉機器 負責的工程師就抽個6% 這樣要繼續留著嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.29.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1450230321.A.0C0.html

12/16 10:00, , 1F
可以借我兩個五十塊銅板嗎?
12/16 10:00, 1F

12/16 10:12, , 2F
若沒經濟壓力又學得到東西可以考慮留下來練功
12/16 10:12, 2F

12/16 10:41, , 3F
學吧 我SI待了一年 完全都沒碰到伺服器或網路設備設定
12/16 10:41, 3F

12/16 11:37, , 4F
太爽了 工程師還可以抽%
12/16 11:37, 4F

12/16 11:38, , 5F
Sales賣掉100萬可以抽6萬嗎?
12/16 11:38, 5F
是抽利潤的6% 例如利潤4000抽6% ※ 編輯: ghost11 (39.12.222.224), 12/16/2015 13:27:47

12/16 20:21, , 6F
世間沒有那麼美好的事情,只要負責售後就純抽6%?(笑
12/16 20:21, 6F
當然沒有 還要裝機然後設定網路 forti exchange把客戶要的環境弄好 ※ 編輯: ghost11 (39.12.222.224), 12/16/2015 22:31:40

12/16 22:37, , 7F
問題是什麼時候抽 XDD 業務簽完約就拿了 SE要等幾個月
12/16 22:37, 7F
客戶繳款完下個月給 ※ 編輯: ghost11 (39.12.222.224), 12/17/2015 00:22:10

12/17 00:23, , 8F
裝機設定網路是你本來就要做的,那都是售後的東西
12/17 00:23, 8F

12/17 00:27, , 9F
除了樓上講的多久才拿得到6%,你怎麼知道會不會要"順便"
12/17 00:27, 9F

12/17 00:29, , 10F
做一下presale,畢竟你都抽%了,幫業務忙應該的嘛!
12/17 00:29, 10F

12/17 00:29, , 11F
還有你們客戶一定都是成交馬上付款?不會要求等你弄到
12/17 00:29, 11F

12/17 00:30, , 12F
他爽了,驗收才肯過,才開一張3個月的票?
12/17 00:30, 12F

12/17 00:31, , 13F
只是希望你別被大餅唬弄過去,想清楚會比較好
12/17 00:31, 13F

12/17 00:33, , 14F
覺得想練功就待下去,不是你想要的工作內容就走,不要被
12/17 00:33, 14F

12/17 00:34, , 15F
6%矇蔽你的雙眼
12/17 00:34, 15F
新客戶都收現金 老客戶可以完工後收支票 但是也是會有奧客拖很久 工程師當然也希望多賣 畢竟能抽的更多 但不用幫業務一直推銷 我並沒被這6%吸引 看到比較資深工程師的一個月獎金也才多快1w左右 另外想問這行入門薪水都這麼低嗎 還是我的公司太低了 ※ 編輯: ghost11 (39.12.222.224), 12/17/2015 12:20:49

12/17 16:48, , 16F
聽到的SI新人行情 25K上下 大多是拼調薪或獎金
12/17 16:48, 16F

12/27 02:11, , 17F
mis我的建議是先到si公司磨練,當學徒24k算多了,1~2
12/27 02:11, 17F

12/27 02:11, , 18F
年後出師隨便也有機會喊到35k,基礎技術如pc的故障排
12/27 02:11, 18F

12/27 02:12, , 19F
除,安裝server這種學好,30k應該就有保障了,其他的
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12/27 02:12, , 20F
技術就是薪水高過別人的地方了。想在非si公司學技術真
12/27 02:12, 20F

12/27 02:12, , 21F
的很難,管理部通常 請你幫忙換燈管,那有時間琢磨
12/27 02:12, 21F
文章代碼(AID): #1MSC8n30 (MIS)
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