Fw: [問題] 幫我看看MIS專員的薪資

看板MIS作者 (kerry0351)時間9年前 (2014/12/04 17:27), 編輯推噓10(10推 0噓 52→)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1KW2XEaU ] 作者: kerry0351 (kerry0351) 看板: Salary 標題: [問題] 幫我看看mis專員的薪資 時間: Thu Dec 4 17:24:26 2014 各位大大好，想請教這樣的工作內容，薪水的合理範圍是？ 小弟我國立科大資管係畢業，之前mis經驗只作過4個月就轉行作政府約聘人員 (因為沒興趣加上另一工作錢多很多)，現在年華老去，想找一技之長的工作與正常 上下班的職缺。 工作地點：桃園縣 職稱是：MIS專員(總公司)。它們是藥局連鎖門市。 工作內容： 1. 網路、資訊設備及其他周邊裝置(含POS)的管理、維護及問題排除 2. 作業系統、維運環境監控、障礙排除及測試 3. 需能電話 On Call 即時上網檢查維運狀況 4. 執行由主管所交付的其他業務 5. 主動積極的學習態度、有責任感、能配合公司制度 6. 熱情、細心、思考邏輯清晰、善於溝通協調　 7. 會到各門市做系統維護、電腦問題的排除。 出差外派： 無需出差外派 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 隔週休 　待遇寫面議：請問各位大大，薪水多少才是我這種沒經驗的合理待遇呢？也請各位回 時稍加註地方縣市。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.133.162 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417685070.A.91E.html
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12/04 17:27, , 1F
專員起薪沒有38k 就是用助理的錢在凹你
12/04 17:27, 1F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: kerry0351 (1.164.133.162), 12/04/2014 17:27:53
推
12/04 18:48, , 2F
隔週休，三萬五吧，但都凹你隔週休了，我猜他只會開三
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萬…
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12/04 19:07, , 4F
32k
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專員只是名稱,不代表任何意義.隔週休是公司規定,要等
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勞基法改成全行業皆週休二日,大概再等兩年.
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桃園且沒本行經驗,不須出差,我想應該在三萬五以下.
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12/04 19:20, , 8F
可以去了搞清楚工作內容有那些再開口,但我想 32 ~ 36
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12/04 19:22, , 9F
開35看對方怎麼說 我猜桃園的情況應該是32左右成交
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12/04 19:25, , 10F
不要太樂觀就是了,台北三重/中和的製造業都很難更高了
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12/04 19:26, , 11F
就連上市櫃的,也才值這個價..
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12/04 19:50, , 12F
大樹嗎？
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推
12/04 19:57, , 13F
感覺30。
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推
12/04 19:59, , 14F
我一看就知道杏X,
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推
12/04 20:00, , 15F
他們流動率很高，常在徵這職務
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12/04 20:06, , 16F
環球,面議實在是,不知如何開口,需大家幫助,它的on call
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若是週日呢？我也要接阿? 那我可以談高一點嗎？
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我不是講了 32 ~ 36? 但我認為 35~ 比較難...
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問他們有沒有預定的預算,叫他們直接告訴你比較快.
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我講白了,他如果沒那個預算,你喊 100 也只是喊爽的.
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所以你真想去,就跟他講你希望跟他能有產生交集的數字.
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而不是各喊各的.
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不過如果你對當 MIS 沒興趣,那你最好要考慮清楚,
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零售業跟製造業一樣非常依賴進/產銷存的資料庫跟報表,
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你應該躲不掉 POS 跟 進銷存 的系統,報表,資料庫...
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12/04 21:35, , 26F
我他媽的快被會計事務所的循環文件給惹怒了,誰來救我.
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而且,公司明明有稽核,部門員工 erp 權限還要丟給我定.
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12/04 21:39, , 28F
我什 title 都沒,也不想要,只是個小廢物,幹嘛這樣對我
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12/04 22:25, , 29F
公司不是寫杏x,是全球連鎖
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12/04 22:48, , 30F
需要到各門市，但不需出差？立馬找到 Bug
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12/04 23:16, , 31F
出差通常是指要過夜,甚至好幾天那種的吧.
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很多當日來回,甚至搞不好是在同縣市,同區,叫外勤而已.
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12/04 23:43, , 33F
它門市都在桃園縣,有桃園市,中壢,楊梅,龍潭,八德,
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12/05 00:21, , 34F
還要on-call + 跑外點維修，只能開35k，MIS行情這麼差嗎?
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12/05 00:59, , 35F
我很好奇在這靠杯東靠夭西的到底哪些人真的幹後勤IT的
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外點機器每天都在壞?藥局半夜 3 點有營業會 call 你?
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不幹 IT/MIS,不了解行業特性的可不可以少空口白話兩句
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在意 on-call 是不會去問他 on-call 要到有沒補貼換休
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在這裡 bala 一堆有的沒的是有屁用?
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我幾百年前幹餐館加盟業時,巴不得多出外勤去店家白吃.
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你嫌整天顧公司當警衛,讓主管盯你在幹些什麼會比較爽?
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12/05 01:10, , 42F
嫌東嫌西,那就不要去面試,就沒萬一錄取後的煩惱了啊..
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12/05 01:13, , 43F
還沒開始做,就嫌 xx 低,履歷直接亮底牌 100k/m 不會?
12/05 01:13, 43F
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12/05 01:14, , 44F
雲端時代,有能力的人,不是大家都搶著要嗎,怕啥,對吧?
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推
12/05 08:28, , 45F
先問你MIS是否只有一或兩三人？ 跑點就操死你
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之前我在某公司總部底下八間直營店三個展場有狀況都要去
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照你的經歷最多34K 不過我猜均標30K~32K
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推
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另外 的卻不是每天壞 但很多狀況是連這些點的人流動率
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也大 更不用談店長對員工的訓練 基本上就是一人MIS多家
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公司用的概念 這樣了解了嗎 講實際經驗不是在唱衰
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只是不想看他進去後再來靠北怎麼跟當初想的不一樣
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另外我之前的食品零售業的規定就是除業務主管巡店 其餘
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人員不得取用自家產品 或許樓上的餐飲業有這樣的福利
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推
12/05 08:47, , 54F
補充一下 最大的福利應該是跟分店年輕櫃姐拉低賽
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推
12/05 09:51, , 55F
1.沒經驗 2.目前台灣薪資水準就是這樣 ==>32K
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推
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大樹藥局XD
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12/09 00:08, , 57F
已去面試回來,27k打死,下班on call,隔週休6天,年終一
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真讚~
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推
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被我說中了 桃園不意外~
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12/10 05:25, , 60F
年終固定一個月,門市11下班,我6點,中間要on call,13家
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12/10 05:25, , 61F
門市,配2個mis,三節會發獎金現金1000,每一門市配3台電
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12/10 05:25, , 62F
腦。
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12/10 09:30, , 63F
兩人攤的話,就比較能平衡了...XD
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