Re: [閒聊] 6年的IT之路該怎麼走下一步?

看板MIS作者 (吾養吾浩然之氣)時間10年前 (2014/02/10 19:49), 編輯推噓4(407)
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※ 引述《nigth (奈得)》之銘言: : 出路部分基本上 MIS分兩大類, : 1. ERP相關: PG SA PM BI DBA : 2. 硬體規劃: PC故障排除、機房規劃、網路規劃、網路管理 : 以上兼修之後會是將其中某幾個技能點滿可以開始第三種類別 : 3. 資訊主管: 組長 、 課長 、 經理 、 CIO、CTO 這部分我和Nigth兄的見解稍有不同。 可能我遊走的企業多以金融為主, 以IT部門,這邊不講MIS (容我後述) 應用系統(ERP,CRM,Data Warehouse,各式的AP system):PG(金融似乎叫AP較多), BI, SA Infra: Endpoint(端末), SP, DBA, OP, NET , IT-Security, Middle-ware 以MIS的定義來說,談的是資訊系統管理, 基本上以上每個職務都是屬於MIS(Management Information System) 所以我個人少用MIS的字眼....MIS應該不是只某種職務或角色 也許是我吹毛求疵,但偶爾給MIS個正名的機會啊~ 至於多數朋友認為的技術好或涉獵廣的人成為主管的部分, 很現實的跟大家講,我看多數實例是 技術好當主管 根本是兩回事。 基本上會不會成為管理階層,大多是以下情形 1. 一命、二運、三風水 2. 講話大聲的(意指較敢面對長官發言,但不是指那種跟長官對著幹的) 3. "真正" 想升官而且真正做 "會升官" 的事(專挑容易被看見的事做, 但難度不一定高) 4. 空降 5. 戰功 1,2,3點都跟技術沒關, 4的話,看你是被挖角或是跳槽,或者是背景硬,算是有扯上技術邊。 5的話,看你有沒有機會剛好做到容易被看見的案子,其實跟第3點沒兩樣。 建議各位還是認清,技術好 != 升管理階層 因為上頭是挑(他們覺得)會管理的人來做管理,而不是技術好的人來做管理.. 但我確實認同技術好, 有機會從 基層 變成 資深基層 然後是 很資深基層 或者是個小組長或Team Leader之類... 所以想做管理階層,該學的反而是 PMP, 心理學, 厚黑學, 交際溝通能力之類 然後弄個CISM, CISSP等頭銜。 另外談賺錢這部分, 實際上想賺錢(受薪階級的話,不談大錢,至少就是以年薪百萬做低標), 大致兩條路 User Site:待福利不錯的大公司,蹲得夠久,不要黑掉 Vendor: 轉到外商原廠或SI 話說外商和SI針對PreSale的價碼較好,只是應徵SE的話,台灣的機會少, 高薪的SE缺幾乎都落在China,HK,Singapore。(亞太區來講) 但PreSales經常要面對Quota的壓力,要錢的話公司敢給, 但本事也得夠,不然只能去做做打工仔。 一點個人意見以及感慨... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.119.160 ※ 編輯: coflame 來自: 175.182.119.160 (02/10 20:00)

02/10 20:06, , 1F
哪是吹毛求疵 明明一堆屁孩連101都沒學好 應該都非本科系
02/10 20:06, 1F

02/10 20:28, , 2F
我是覺得兼修 -> 了解一點理論再開主管職比較適合
02/10 20:28, 2F

02/10 20:31, , 3F
技術好不一定能當好主管, 但是我看一堆沒技術底的爛主管T_T
02/10 20:31, 3F

02/10 20:33, , 4F
其實我是覺得三種都是mis範圍 , 不把mis當作雜工那麼 LOW
02/10 20:33, 4F

02/10 22:49, , 5F
推!! 其實我是出一張嘴混到基層主管的....當上小主管後
02/10 22:49, 5F

02/10 22:49, , 6F
發現要搶屬下的功勞實在太簡單了 自己出槌又很容易掩飾
02/10 22:49, 6F

02/10 22:51, , 7F
如果真的非技術抵的(例如我這種) 要繼續往上爬 真的如C大
02/10 22:51, 7F

02/10 22:51, , 8F
所描述的1~3點
02/10 22:51, 8F

02/10 22:54, , 9F
而且不難~~~~~~~~~~~~~~~
02/10 22:54, 9F

02/11 22:40, , 10F
當了主管也未必能有管理技巧 IT與管理相差頗多
02/11 22:40, 10F

02/15 13:45, , 11F
我也是屬於嘴砲的=.=
02/15 13:45, 11F
文章代碼(AID): #1I-BpJQV (MIS)
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