[外絮] 專訪HKES教練消失

看板LoL作者belial94時間9年前 (2015/02/08 22:22)推噓30(33推 3噓 13→)

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來源 http://ppt.cc/JP2m 2015 LMS 春季聯賽開賽以來，HongKong eSports 漸入佳境的好表現可是有目共睹，大家一定都很好奇原本在 IEM 9 與資格賽時表現有些起伏不定的他們，為何會在短短不到兩個月的時間就成功蛻變成一流的強隊，而且還是越打越好！所以我們特地專訪了目前擔任該隊教練的 Kingdom（朴鎔煜）先生，來與大家聊聊加入團隊後的訓練過程，以及是如何看待目前的團隊狀況。麻煩請先簡單自我介紹一下，之前有哪些經歷？大家好！我是 Kingdom（朴鎔煜），之前擔任過《星海爭霸》的人類選手、教練以及賽評，後來轉任一陣子《英雄聯盟》的賽評，現在則是加入 HKES 並負責教練這個職位。為何會選擇來 HKES 擔任教練的職務？原本我在韓國時就已經打算轉任教練這個職位，剛好 HKES 也在詢問我是否有意願過來，對我而言加入可以添增經歷，對團隊來說實力也會有所增長，經過考量後，我認為這對彼此都有幫助，因此就答應了。對於目前 LMS 的強度評價如何？這點其實還真的不好評價，因為 LMS 的隊伍水準差異有點大，所以不好跟其他區域的隊伍比較，但不管以主觀或客觀想法來看，韓國的聯賽整體等級目前還是稍高一些，而 LMS 前段班的隊伍則跟中國聯賽前幾名的隊伍差不多，如果單純以前幾名的隊伍水準來說，跟北美與歐洲也是差不多的。韓國選手的紀律性極佳，為何會有這種特性？是怎麼辦到的呢？我認為這其實是一種文化差異，在韓國必須從小時候就開始習慣團體行動與生活，進入職業隊伍之後不管是早起或晚睡的緊湊訓練生活，也都是全員維持一模一樣的作息時間。在韓國常常會聽到｢我們一起做些什麼｣之類的話語，大家都習慣了要一起行動，包含吃飯也不會一個人單獨吃，其實這就是韓國文化的一部份。不過韓國這種長時間練習的模式，並不是絕對適用在台灣隊伍上面，急遽的改變反而可能會變成反效果，最好還是慢慢增加練習時間，漸漸累積團隊的訓練時間與練習量，效果會比較好。台灣也有屬於自己的文化，所以不可能直接比照韓國的方式去改變台灣風格，最好的辦法是把韓國的優點帶過來然後結合台灣的長處，同時間去除一些不好的部份，會是最好的狀況。依目前看來，台灣選手思考方向都還蠻積極正面的，感覺每天都過的很開心！但在韓國，每個選手對勝敗的得失心都太重，舉例來說，我們之前跟 TPA 的那場賽事雖然輸了，但這場其實是相當精彩的比賽，HKES 每個人都很用心，雖然沒有獲勝，大家也都各有所獲，當天比賽完畢每個選手從對戰室出來，還是保持笑容很開心的彼此討論，如果是韓國選手那絕對是不一樣的情況。台灣這點真的很特別，不管比賽勝負，大家都是很愉快的進行比賽，然後看看自己能從中學習到什麼，台灣選手的得失心沒有韓國選手那麼嚴重，在韓國，真的除了勝負之外沒有別的了，所以這種狀況（保持笑容與彼此討論的部份）真的很難在韓國看到。其實撇開勝負不談，，我認為電競場上的選手有三種類型，一是有天分，二是肯努力，三就是能夠樂在其中的人，努力的選手可以戰勝天才，因為天才通常都會伴隨著自傲的毛病，不過有時就算再努力，卻也還是會輸給能保持熱情與積極的人（教練在黑板上特別寫上了熱情＞努力＞天分，老師在教，大家要聽喔！），所以比賽時如果選手表現有達到預期的水準與要求，然後結束後會為了自己加油鼓掌，這位選手以後一定會獲得更好的回報，因為這表示他是很愉快的在進行比賽！而這部份剛好就是台灣最好的文化與特色。目前團隊練習的狀況如何？規定的練習時間是中午 12 點到晚上 12 點，練習的內容分兩部份，分別是選手單排，自己練角色的基本功，另外也會安排與其他隊伍的團練，而這部份當然就是練習團隊配合與戰術，至於比例部份則會隨著正式比賽與約團的數量與時間做調整，另外如果當天有重要的其他區域賽事，我們會一起觀看並討論，如果是我們當天有比賽，早上時則會一起研究 Ban／Pick 等等對於團隊內的選手有哪些評價？ Toyz：他是隊伍裡面的王牌，這不單純指他的實力，實力好不代表就可以成為王牌，而是他能夠牽動隊伍成員讓大家團結合作，還有隊伍裡面需要什麼，或是哪些是對隊伍有幫助的，他比任何人都清楚，也因此團隊裡面最不需要擔心的就是他了。 GodJJ：團隊裡面最努力的選手，大家每天醒來一定都會看到他已經在電腦前練習，而晚上時他也都練到很晚，目前他在 LMS 當中算是數一數二的 AD 選手，唯一的缺點只有在某些重要時刻他會不小心失誤，他自己本人也知道這個狀況，所以我現在的功課就是幫忙他改進這一點，他只要能改善這點，一定能成為世界級的 AD！ Olleh：目前他是隊伍的 Caller，由於之前待過 KT Rolster Arrows 以及 paiN Gaming，並且在巴西打過一整個賽季，因此他算是經驗較多的選手，實力部份當然不用擔心。至於跟團隊相處的狀況，由於他剛加入的第一天就跟所有人都混熟了，所以反而看起來像是一個原本就屬於 HKES 的成員，當然這對整個隊伍來說是很有益處的，因為不管怎樣他都能把氣氛維持的很好，例如之前難免會有一些比較低迷的時刻，但 Olleh 就會跳出來改變大家（編：難道是唱歌什麼的…），氣氛就馬上變 High 了！ Stanley：在 LMS 裡面他算是一位很好的上路選手，他知道自己哪裡不足並且會加以改進，我認為這樣的選手發展空間非常大，未來是值得期待的！ Smurph：是一個很內向的人，非常非常害羞，而且這是他第一次待在國外團隊，所以一開始有點手足無措不知道該做些什麼，但目前已經漸漸跟團員們都有良好的互動，畢竟這是團隊遊戲，他們一起練習之後會慢慢的開始有共通的話題，所以他正在努力適應中，請大家放心！至於能力部份，他是個手速很快的選手，對打野也很有想法，不管是跑線、Gank 或支援等等，都表現的很優秀，所以接下來他一定會做好 HKES Jungle 的工作，為團隊帶來更多幫助。 Dinter：轉任後補對雙方來說應該都是一個互相學習的機會，讓彼此都有進步的空間，這對團隊來說也有好處，每個選手的進步都有機會為團隊帶來勝利，而這些勝利也會讓這些選手展現出更多屬於他們的光芒與價值。對 HKES 這個團隊有哪些評價與想法？他們當然都是很好的選手，擁有極佳的資質，把選手分開來看，他們每個人的能力在台灣都屬於頂尖；不過在比賽時，其實能力再好也不一定會讓隊伍獲勝，畢竟《英雄聯盟》是個團隊遊戲，因此我的角色就是讓選手們能夠良好的彼此配合，展現團隊能力。雖然目前我們在 LMS 的成績是排在第三名，但從我進來到現在不到兩個月的時間內，我認為團隊整體能力其實正在不斷的成長，所以希望 HKES 的粉絲們能夠繼續支持我們，將來一定會越來越好的！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 看來HKES蓄勢待發，全員到齊，要強勢挑戰LMS龍頭地位了... 丁皇應該可以安心禪位了，多開台Carry銅學吧 ~~~~ Q.Q

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tonypanda

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mars82509

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