Fw: [討論] 觀感-你們怎麼看這個員工

看板LifeSci_93作者 (maktub)時間10年前 (2014/05/30 21:07), 10年前編輯推噓0(0推 0噓 1→)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1JY6WL6E ] 作者: PegasusSeiya (天馬座星矢) 看板: Salary 標題: [討論] 觀感-你們怎麼看這個員工 時間: Fri May 30 19:14:26 2014 這是一位5x歲主管跟我聊天是聊到的 他們公司有個員工,年輕,能力好,各方面條件都好 但是有遲到習慣,可是公司是不打卡的責任制 所以並沒有明文規範 所以造成"觀感'上的問題 實際上他performance是真的不錯 薪資上是連年調升(因為積效好,他回報層級可直線到高層) 問題來了,他觀感上問題 他也少跟同事吃飯,工時也不準時 (不過會加班,責任制) 公司的老員工(行政和會計)很有意見 幾次找人資講話,但也無法管理(無法可管) 而且這員工多年來,從沒請超過2天以上的假 而且他只會請法定特休,沒有過事假 (也就是你硬要看記錄,也不能說他不認真) 老主管說特休都不載明原因只寫特休留個時間這樣?? => 觀感不好? 要是你身為這位年輕人的管理者 對他的"觀感"很有問題時 你怎麼看? 怎麼處理? (說實在我聽了之後也不知道要怎麼處理,依法依績效都很ok,也不是不認真的人... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.111.247 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401448469.A.18E.html
推
05/30 19:16, , 1F
我的觀感是其他人眼紅，自己績效差還想拉別人墊背
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推
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其他人有病 管太多
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→
05/30 19:18, , 3F
這種員工 你不喜歡沒關係 很多老闆肯用
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遲到就訂規範吧 其他其實都管太多而已
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推
05/30 19:20, , 5F
酸葡萄
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有職權的話,,, 就把那些老員工砍了... 典型老屁股!
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推
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很優秀啊 公司既然沒有明訂工時 也沒有遲到規範
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推
05/30 19:23, , 8F
重要的是頂頭上司怎麼看，同事說再多也只是住海邊
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推
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老人很有病 有本事就取代他沒本事就閉嘴
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他就不算違規不是嗎? 如果公司在意 就明訂工時(8:30之類
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不然真的上班打卡制 下班責任制 爛爆了xd
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推
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頂多早上晚點到，還有其他不好的地方嘛？
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推
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說真的 公司請員工來就是解決問題 既然他有解決問題的
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能力 其他人何必又製造問題？ 雖然我現在是這樣認為
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但是實際上遇到 搞不好會和其他人一樣
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超無聊，自己都青青菜菜了還想管其他人
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老員工吃屎呀，工作內容又不一樣
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想像如果是總機來打小報告的感覺 ……
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優秀的員工啊.. 他都責任制又沒亂請假了 沒問題啊
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※ 編輯: PegasusSeiya (61.230.111.247), 05/30/2014 19:36:57
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都說是責任制了，績效肯定要大於一切的。
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公私要分明，他做出成績，但是別人用私情看待。
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這樣去裁決﹑關切他，逼走人是公司的損失。
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推
05/30 19:42, , 23F
是老人有夠廢
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老闆都沒說啥，結果一堆能力不如人的老屁股在該...
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05/30 19:49, , 25F
老屁股不意外啊 老闆有GUTS的話就列出優退讓那些老的快點走
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推
05/30 19:53, , 26F
你做不好再來談 感覺像雞蛋挑骨頭
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推
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明明就不打卡責任制，哪來遲到觀感問題？其他人要是不滿，
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應該是去要求改成規定上下班時間吧！不過老屁股永遠有意見！
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推
05/30 19:55, , 29F
莫名其妙 談責任他有做不好嗎?
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推
05/30 19:55, , 30F
這不叫"遲到"吧？ 上下班責任制免打卡 哪來的上班時間？
05/30 19:55, 30F
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05/30 19:58, , 31F
好弱的一群老員工 5x主管的眼界...唉
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會用"觀感"來管理的主管.......我也不想評論了
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05/30 19:59, , 33F
觀感再好的爛員工你就要哦 唉唉 連問題出在那都看不清
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推
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劣幣驅逐良幣
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推
05/30 20:06, , 35F
老人真的愛用觀感來綁人，好像什麼事都要讓他們順眼
05/30 20:06, 35F
推
05/30 20:14, , 36F
全責任制就沒有遲到的問題...
05/30 20:14, 36F
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05/30 20:19, , 37F
這是個好員工啊,不惹事事情有做好,會加班補上,其他人眼紅吧
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與其準時上下班,事情亂亂做,我寧願要這一個,感覺也穩定
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推
05/30 20:22, , 39F
很多老屁股就是用“順眼”跟“觀感”來決定人事 陋習了
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有效能何必在乎態度
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想休假就休假，為什麼要寫原因?干別人屁事喔!?噁心死了
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不打卡你是管人遲到三笅 都責任制了還想怎樣
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噓
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上班打卡制，下班責任制？
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特休還要寫什麼原因 自己的東西想怎麼用還要你管喔
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跟我很像的人 哈
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推
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劣幣驅逐良幣
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05/30 20:38, , 47F
老屁股該去死一死了 這麼好的人才加薪升官都是理所當然
05/30 20:38, 47F
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說不定他在加班的時候 老屁股已經回家睡覺了lol
05/30 20:39, 48F
推
05/30 20:41, , 49F
這個世界就是這樣，很多人自我感覺良好，然後就管別人
05/30 20:41, 49F
推
05/30 20:59, , 50F
都說了責任制哪來的遲到問題 人家工作效率好還不行喔
05/30 20:59, 50F
推
05/30 21:01, , 51F
這種人被其他人眼紅吧
05/30 21:01, 51F
推
05/30 21:04, , 52F
還不錯
05/30 21:04, 52F
推
05/30 21:04, , 53F
問題應該是 你該怎麼看那些其他眼紅的員工
05/30 21:04, 53F
推
05/30 21:05, , 54F
績效會說話
05/30 21:05, 54F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: iiPhone7 (220.141.84.205), 05/30/2014 21:07:18
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02/08 11:58, , 55F
)
02/08 11:58, 55F
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