Re: [申訴] feminine_sex板主coldiceice言行不當
※ 引述《yokoyamaai (月見草*)》之銘言：
: 看過置底的 "[公告] 申訴前當事人必閱須知 & 申訴流程圖" 了嗎? (yes/no)?
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: 申訴人：yokoyamaai
: 被 告：coldiceice
: 請 求：請組務裁決並予以警告
: 理 由：
: 已在f-sexBM發文板主卻只回了一句
: 推 coldiceice:我是當事人 不能發言嗎??? 12/06 23:04
: 故確定板主並不知道問題在哪裡，故提出申訴
: coldiceice板主在f-sexBM所發的兩篇板務文內，帶有相當多的個人情緒，
: 且第一篇為板友詢問 "罷免人" 為何提出罷免，
: coldiceice板主 為 "被罷免板主" 卻以 "個人心態" 去闡釋組務已判決的判決，
: 而並非站在公正的立場去闡釋此件事情，在於板主這個身分來說，行為已不當，
: 板主可以給予版友自行去組務看發生經過的事實，
: 亦可以告知板友可私底下詢問該罷免人，
: 而並非自己站出來，以板務的身分，但用個人心態闡釋此事，
: 更何況是牽涉在其中的板主，以個人心態在公開板發文是否會影響罷免的公允。
: 且內容中板主不斷強調「檢舉提出的站內信也少了後面兩封」
: 「我不知道提罷免人刻意不公佈那兩封站內信是什麼意思」
: 因該板主已在組務提供此兩封站內信，但板主依舊以此事不斷強調，
: 回文亦帶有許多非 "公正" 有著個人思想的句子，故言語不當。
: 第二篇內容原文者並無提出 "板主被罷免" 這件事情，
: 僅僅只是闡述 「女性性板西斯化，時間的問題。」
: 但板主卻以個人心態回覆
: 「
: : 女性性板西斯化，時間的問題。
: 新版主都才剛上任 好不容易板上已經安靜許多
: 現在被提罷免了 你不灰心 我才灰心了咧...
: 」
: 板主以一句與罷免案完全無關的話，而來強調他被罷免所以灰心。
: 在罷免進行的期間，板主以個人發言認為灰心，是否會有失公允，
: 且該板為f-sexBM檢舉板，同樣亦有參與罷免的版友存在，
: 在公開板且身為板主已板主的身分來說明這句話是否言行不當？
: 舉 證：如附件
分成幾個部份來看
1.該發文是否適合在該板（是否有違反版規疑慮）
基本上這個部份建議先跟其他兩位板務確認，
原則上組方是認為在板務板討論罷免原因不算疏失，
不過有關看板內文的部份，我想還是以板務的標準為標準。
若確實有違規，可由其他兩位進行處分，亦可在判決後來組務申訴。
這部份就是舉版規以版規裁定之。
2.罷免案之當事人板務是否適合發言 （板務濫權疑慮）
基本上組方的意見是，板務身份主要的問題在於是否濫用職權。
如有違反版規疑慮卻沒有被進行處分，以板務之身份惡意煽動群眾，
利用板務權利刻意刪除反對言論、惡意脅迫使用者投票等。
這種狀況下也可以提出申訴。
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基本上組方是認為罷免案之罷免者也好、板務也好，
雙方提出說明都能有助於罷免案的進行，
對使用者都有利進行意見表達跟了解。
唯應在不違反以上二前提的狀況下。
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至於使用者所陳個人情緒部份，組方認為還在正常意見表達中，
一來板務個人言論部份目前並無版規之外之明確法規可管理，
並且具體而言，並無直接對看板造成影響的失當。
（主要認定為前述兩大類違規。）
建請使用者若仍認定違規，請舉出認定之相關違規規範，以利組方進行審核。
就目前舉出之回應與主訴言行失當，組方不認為有需介入板務處置。
以上作為說明；
本案不受理，若有任何疑慮或意見仍可提出。
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※ 編輯: TonyQ 來自: 72.21.245.243 (12/07 13:54)
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