[問題] 競業條款這樣成立嗎?
目前是軟體工程師非管理職,最近找到新工作也是相同職務
新公司和原公司銷售對象都是開店的餐飲老闆
軟體重點主要功能不太一樣但有部分重疊,客群都相同
主要想請問下面的合約內容,競業條款有合法會成立嗎?
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於本人聘僱合約終止後二年內,倘公司依法啟動代償措施,
則非經公司事前之書面同意,本人同意不得於公司事業有關之公司實際或潛在之經營業務
區域,為下列之行為:
(一) 以自己或他人名義,經營與公司相同或類似業務,或至與公司經營
相同或類似業務之他公司或商號為相同或相關性質之職務,而具有直接或間接之競爭關係
。
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疑問
1. 公司沒有明確寫出補償金額,但有寫「依法啟動代償措施」,這部分不知道多少錢,
不確定是否指法規最低的月薪50%?,這樣沒寫清楚金額是否無效?
2. 有查到有人說公司要明訂職業範圍和限制公司對象,必須要「明確指出」哪些公司
不能去,上面都沒寫,若沒寫是否無效?
3. 若公司給予我補償金,假設我有拿好拿滿2年補償金,這樣我還可去別的軟體公司
上班嗎?(找其他不同軟體公司,非餐飲軟體相關)
4. 公司說會給補償金,我有拿錢的話條款就算成立嗎?若我拒絕,條款就不生效嗎?
以上想請大大們協助~~
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