[問題] 公司不付資遣費有違法嗎

看板LAW作者 (WordList)時間2年前 (2023/12/14 20:22), 編輯推噓0(0推 0噓 8→)
留言8則, 3人參與, 2年前最新討論串1/1
之前被台北市某公司資遣 公司已試用期間為由 拒絕承認是資遣 所以沒有提供 非自願離職證明 與 資遣費 幾個月過後 我用 臺北市陳情系統 檢舉 結果公司就補資遣費來了 但是我上網查 公司卻沒有違法的紀錄 我用 臺北市陳情系統 詢問 他們回答 「憲法第15條保障人民之財產權， 國家對人民財產權之限制應符合憲法第23條比例原則。 對人民違反行政法上義務之行為處以罰鍰， 涉及對人民財產權之限制， 其處罰應視違規情節之輕重程度為之， 俾符合憲法責罰相當原則。」， 本局審酌事業單位已有改善作為，不另作其他行政行為。 請問這樣是否合法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.77.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1702556543.A.FDC.html
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12/15 12:23, 2年前 , 1F
你沒有任何權利要求機關為一定行為
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12/15 13:05, 2年前 , 2F
有沒有違法,是欠國家的,跟你無關,欠你的若給你了,就不甘
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12/15 13:05, 2年前 , 3F
你的事,你也沒有權力強制要求行政機關對其作一定的裁處
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12/15 13:06, 2年前 , 4F
若你是對於你沒拿到非自願離職書這一點,政府才能幫你喬
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12/15 13:07, 2年前 , 5F
至於為何當各公司都在缺人情況下,還會試用不過....
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12/15 13:07, 2年前 , 6F
算了,不予置評
12/15 13:07, 6F
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12/15 20:54, 2年前 , 7F
前公司有欠薪，改公司名稱的紀錄
12/15 20:54, 7F
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12/15 20:55, 2年前 , 8F
各公司都在缺人，https://index.ndc.gov.tw/n/zh_tw
12/15 20:55, 8F
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