[問題] 予以離職的意思

看板LAW作者 (xxx0802)時間11月前 (2023/05/20 18:31), 編輯推噓1(2121)
留言24則, 6人參與, 11月前最新討論串1/1
大家好,第一次發文詢問若有不妥的地方在麻煩告知。 今年05/01因不適應公司制度文化等問題,向主管以通訊軟體(line)告知,表明做到05/2 1,爾後05/04公司專案出現問題,(我與另名同事為此專案負責人),處理過程中,我也 同時進行離職程序,於05/17完成離職交接手續(剩05/21歸還公司宿舍鑰匙),公司於05 /20發出獎懲公告,表示此事件獎懲我兩支大過,給予離職,對於公告內容表示不解,給 予離職是不是表示將我開除的意思,但我是在事件發生前就提出離職,公司可以這樣做嗎 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.23.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1684578688.A.76D.html

05/21 00:32, 11月前 , 1F
這樣你不就可以藉由公告反成為非自願離職,可請領失業補
05/21 00:32, 1F

05/21 00:32, 11月前 , 2F
助金了啊。記得向公司要求非自願離職證明。
05/21 00:32, 2F

05/21 02:14, 11月前 , 3F
你提出離職,跟公司開除你,沒有牴觸吧?
05/21 02:14, 3F

05/21 09:13, 11月前 , 4F
歸責,跟你離職,是兩碼事
05/21 09:13, 4F

05/21 09:14, 11月前 , 5F
給與離職,不代表單方解雇啊,離職本就中性詞
05/21 09:14, 5F

05/21 09:16, 11月前 , 6F
你也討不到非自願,因為你5月初已經提離職了
05/21 09:16, 6F

05/21 09:17, 11月前 , 7F
你去勞工局申訴也沒用,因為記2大是5/20發出,早於你離
05/21 09:17, 7F

05/21 09:18, 11月前 , 8F
職辦理的日期
05/21 09:18, 8F

05/22 10:02, 11月前 , 9F
樓上在講啥?公告解職日早於自願離職日,那就是非自願阿
05/22 10:02, 9F

05/22 11:13, 11月前 , 10F
表意離職日是"5/1","5/17"已完成離職交接手續
05/22 11:13, 10F

05/22 11:14, 11月前 , 11F
5/21是還key而已,ok ????
05/22 11:14, 11F

05/22 11:15, 11月前 , 12F
公司發的公告是 5/20 ,已經與當事人在職與否無關了
05/22 11:15, 12F

05/22 11:15, 11月前 , 13F
5/17 已經完成離職,退勞健保了~~~~~
05/22 11:15, 13F

05/22 11:16, 11月前 , 14F
公司發公告的日期,跟當事人何時離職無涉
05/22 11:16, 14F

05/22 11:17, 11月前 , 15F
就像上面講的,離職這詞本來就中性
05/22 11:17, 15F

05/22 11:18, 11月前 , 16F
員工提離,我准你離,雙方合意,就這樣
05/22 11:18, 16F

05/22 11:18, 11月前 , 17F
不信? 不會讓當事人拿去問勞工局諮詢,看誰說的對
05/22 11:18, 17F

05/22 11:19, 11月前 , 18F
版主請仔細看一下當事人 5/21 是幹嗎??
05/22 11:19, 18F

05/22 11:20, 11月前 , 19F
"還宿舍 key "而已
05/22 11:20, 19F

05/23 11:29, 11月前 , 20F
看來主管蠻氣的
05/23 11:29, 20F

05/23 17:57, 11月前 , 21F
請參成吉思汗: 你要戰,便作戰。
05/23 17:57, 21F

05/23 17:58, 11月前 , 22F
君五一七完成離職手續,我司五二一公告 汝欲離,吾予之
05/23 17:58, 22F

05/23 17:58, 11月前 , 23F
更正是五二零公告說 某人做了些好事,公司給他離職
05/23 17:58, 23F

05/24 09:25, 11月前 , 24F
520 公告是給內部人交代用的,就這樣
05/24 09:25, 24F
文章代碼(AID): #1aQA60Tj (LAW)