兼職未給薪，提告後卻用其他罰責減輕罪行

看板LAW作者 (Frank)時間11月前 (2023/05/17 17:42), 編輯推噓6(6推 0噓 13→)
留言19則, 7人參與, 11月前最新討論串1/1
看到某私人機構，近年來都有違法法規但都是寫違反勞工退休金條例第19條第1項，但疑惑 的是這間大多是兼職人員，領時薪的，怎可能違法事項和退休金有關？ 所以想問有無可能為了避免重罰，而用其他名目呢？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.153.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1684316557.A.E3D.html
推
05/17 17:53, 11月前 , 1F
沒記錯的話，時薪也有提撥勞健保，所以也有退休金的問題吧
05/17 17:53, 1F
→
05/17 17:56, 11月前 , 2F
不過，領時薪的人應該不會在意退休金的事項吧，因為領
05/17 17:56, 2F
→
05/17 17:56, 11月前 , 3F
的錢不多
05/17 17:56, 3F
→
05/17 17:58, 11月前 , 4F
時薪制若不足基本工資,有特定的勞退提撥基準級距.
05/17 17:58, 4F
→
05/17 17:59, 11月前 , 5F
勞保局給雇主選擇權,看你要加退加退,還是抓個range投保
05/17 17:59, 5F
→
05/17 18:22, 11月前 , 6F
兼職人員，幾乎不會被雇主加保，特別是補習班，所以懷
05/17 18:22, 6F
→
05/17 18:22, 11月前 , 7F
疑用其他名目減輕罰責，才會一直都罰不怕。
05/17 18:22, 7F
→
05/18 03:14, 11月前 , 8F
這個本來罰的就很輕啊
05/18 03:14, 8F
推
05/18 07:18, 11月前 , 9F
勞基法27:雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其
05/18 07:18, 9F
→
05/18 07:19, 11月前 , 10F
給付
05/18 07:19, 10F
→
05/18 07:19, 11月前 , 11F
違反主管機關依第二十七條限期給付工資之命令，
05/18 07:19, 11F
→
05/18 07:20, 11月前 , 12F
得依勞基法第79條第1項第2款處2~100萬罰鍰
05/18 07:20, 12F
推
05/18 07:24, 11月前 , 13F
05/18 07:24, 13F
→
05/18 11:39, 11月前 , 14F
想請問，能否跳過當地的勞工局，請求外地的勞工局做諮
05/18 11:39, 14F
→
05/18 11:39, 11月前 , 15F
詢及協助呢？
05/18 11:39, 15F
推
05/18 23:50, 11月前 , 16F
打電話詢問是可以的，但要外縣市來辦這個縣市的企業，
05/18 23:50, 16F
→
05/18 23:50, 11月前 , 17F
不行
05/18 23:50, 17F
推
05/19 10:11, 11月前 , 18F
協助啥?飛象過河跨區辦案??
05/19 10:11, 18F
推
05/19 10:28, 11月前 , 19F
個人推測原PO覺得當地的勞工局在幫雇主規避罰則吧
05/19 10:28, 19F
‣ 更多 qzxwec789 的文章
文章代碼(AID): #1aPA6Duz (LAW)