[問題] 中小企業主勒索員工

看板LAW作者 (Freedom)時間2年前 (2022/04/15 22:31), 2年前編輯推噓2(2035)
留言37則, 5人參與, 2年前最新討論串1/1
請教法律各位大大 如果老闆跟員工用威嚇的態度要求員工賠錢 不然就得一定要做不喜歡的業務(合法的工作內容) 但是員工並沒有錄音,之後硬接工作完成任務 然後就離職了 請問這種狀況可以跟市政府陳情甚麼單位呢? 還是這種就無解了 因為只有人證 沒有錄音 (當場也有其他同事,不過叫其他員工舉證應該很難) 不知道各位律師或司法大人有啥建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.78.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1650033074.A.240.html ※ 編輯: preed (61.70.78.4 臺灣), 04/15/2022 22:31:27

04/16 07:48, 2年前 , 1F
看你是哪一方 ,如果是雇主的話 直接說沒這回事即可
04/16 07:48, 1F

04/16 07:48, 2年前 , 2F
如果是員工的話,請想辦法搜集證據
04/16 07:48, 2F

04/16 07:49, 2年前 , 3F
恐嚇還要看怎麼講 要觸及非法才能成立
04/16 07:49, 3F

04/16 08:12, 2年前 , 4F
要求員工賠錢 <- 原因?
04/16 08:12, 4F

04/16 08:13, 2年前 , 5F
做不喜歡的業務(合法的工作內容) <- 自己用常理去想
04/16 08:13, 5F

04/16 08:13, 2年前 , 6F
公司主管或老闆對員工做這種要求,員工有啥合法抗辯權?
04/16 08:13, 6F

04/16 08:42, 2年前 , 7F
大概喜歡被公司開除,隔天收到民事訴訟甚至假扣押財產吧
04/16 08:42, 7F

04/16 08:43, 2年前 , 8F
通常犯錯者習慣隱藏自己的錯誤,放大他人對自己的態度
04/16 08:43, 8F

04/16 13:43, 2年前 , 9F
賠錢的原因是強迫接一個專案(30萬),不接就要賠他錢
04/16 13:43, 9F

04/16 13:44, 2年前 , 10F
為何會收到民事訴訟和假扣押?
04/16 13:44, 10F

04/16 15:11, 2年前 , 11F
強迫接專案,不接就賠錢?? 不接不就是違約嗎?
04/16 15:11, 11F

04/16 15:12, 2年前 , 12F
工作還有"喜歡的業務"歐?? ^_^
04/16 15:12, 12F

04/16 15:12, 2年前 , 13F
那我喜歡每天只要在家睡覺的業務....
04/16 15:12, 13F

04/16 15:52, 2年前 , 14F
原本是老闆當著一堆員工說不接的(因為業主算是黑名單)
04/16 15:52, 14F

04/16 15:53, 2年前 , 15F
因為他一直凹公司先做都不回簽,到最後就拒絕了
04/16 15:53, 15F

04/16 15:53, 2年前 , 16F
拒絕後馬上翻臉打電話來罵,老闆又改口說一定要接
04/16 15:53, 16F

04/16 15:53, 2年前 , 17F
不然就叫你賠公司錢 @@
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04/16 15:54, 2年前 , 18F
後來這個案子雖然有結案,但是過程中業主拖欠客戶很多款項
04/16 15:54, 18F

04/16 15:55, 2年前 , 19F
而且押著很久才付款都已經違反合約了(500萬以上,別的商家)
04/16 15:55, 19F

04/16 15:55, 2年前 , 20F
反正結果到最後業主和很多廠商都鬧翻了 老闆還是覺得他沒錯
04/16 15:55, 20F

04/16 16:31, 2年前 , 21F
他是老闆 你是員工,就醬紫
04/16 16:31, 21F

04/16 16:32, 2年前 , 22F
你講得也沒錯
04/16 16:32, 22F

04/16 16:39, 2年前 , 23F
看開一點吧....
04/16 16:39, 23F

04/16 17:08, 2年前 , 24F
老闆命令員工接專案,員工抗命的話會被懲處
04/16 17:08, 24F

04/16 17:09, 2年前 , 25F
但是員工不至於因而有法律上義務賠償老闆那專案
04/16 17:09, 25F

04/16 17:10, 2年前 , 26F
除非再加上其它因素
04/16 17:10, 26F

04/16 17:11, 2年前 , 27F
另方面員工聽老闆命令執行合法職務乃雇傭契約義務
04/16 17:11, 27F

04/16 17:12, 2年前 , 28F
想因為老闆用威嚇態度告訴員工不聽另就陪專案錢這點
04/16 17:12, 28F

04/16 17:13, 2年前 , 29F
控告老闆啥? 恐嚇? 去查恐嚇罪條文和相關判決吧
04/16 17:13, 29F

04/16 17:14, 2年前 , 30F
至於向市府或其他機關陳情? 省省吧
04/16 17:14, 30F

04/16 17:14, 2年前 , 31F
先去翻閱勞基法有啥條文能支持你
04/16 17:14, 31F

04/16 17:28, 2年前 , 32F
某m又在數落發問者哦 真是有夠沒水準的
04/16 17:28, 32F

04/16 19:40, 2年前 , 33F
那老闆如果罵員工"豬"、"白癡",罵業主"賤人"但沒錄音
04/16 19:40, 33F

04/16 19:40, 2年前 , 34F
這........應該也是沒用吧(法律上)
04/16 19:40, 34F

04/16 21:16, 2年前 , 35F
如果員工誣賴雇主罵員工, 不用證據你覺得可以成立嗎?
04/16 21:16, 35F

04/16 22:54, 2年前 , 36F
同樓上。沒有證據,那就大家純談法學理論
04/16 22:54, 36F

04/17 22:19, 2年前 , 37F
總不可能叫其他員工舉證吧@@
04/17 22:19, 37F
文章代碼(AID): #1YMO6o90 (LAW)