法律的部分,有問題想請教(文長)

看板LAW作者 (瓜子)時間2年前 (2022/01/13 15:17), 編輯推噓0(0022)
留言22則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
文長,還請各位大大耐心看完 1.朋友在某企業工作10年,進去前有簽了項契約, 內容是「每週寄信給老闆」報告相關進度。 然而他工作10年間,根本24小時隨時代命,工 作天天睡公司。他這樣日以繼夜操勞的工作 導致他負責案子有項進度未能履約;該公司遭到 一些狀況。最近他想通打算離職,不過老闆依照 當初他簽的合約,以「每週未寄信給老闆為由」, 要我朋友先付40萬元才能離職。 請問他該付這筆錢嗎?如果要離職。 2.一般勞工、長期兼職,及工讀生,最低 薪資168/元;那是因為調移工時的但是找打工 臨時的人員不屬於長期的性質,而是臨時工,那 六、日工資也是給168元? 感謝大大能回答我的疑惑,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.90.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1642058265.A.7CA.html

01/13 15:41, 2年前 , 1F
30天前告知,交接的東西處理好,最好是做成文件證明
01/13 15:41, 1F

01/13 15:41, 2年前 , 2F
對方要討錢就讓他上法院證明損失
01/13 15:41, 2F

01/13 16:10, 2年前 , 3F
要看週六週日出琴薪資計算方式要看這兩天是雙方之間約
01/13 16:10, 3F

01/13 16:10, 2年前 , 4F
定的工作日/休息日/國定假日才知道計算方式.
01/13 16:10, 4F

01/13 16:16, 2年前 , 5F
勞基法週六日出勤,臨時工的算法是依雙方訂的契約算囉
01/13 16:16, 5F

01/13 16:16, 2年前 , 6F
?臨時工(有做有錢)
01/13 16:16, 6F

01/13 16:18, 2年前 , 7F
臨時工也會遇到第六天的問題,跟班表排定方式有關係
01/13 16:18, 7F

01/13 16:18, 2年前 , 8F
我朋友的這個,只能法院見嗎?因為我朋友幾乎是被壓榨
01/13 16:18, 8F

01/13 16:20, 2年前 , 9F
基本上要看他契約怎樣簽 一般雇傭關係下就三十天前提出
01/13 16:20, 9F

01/13 16:21, 2年前 , 10F
離職前記得跟公司確認交接 如果沒有人交接時間到就可以
01/13 16:21, 10F

01/13 16:21, 2年前 , 11F
直接掰掰 交接是讓兩邊財務業務進行可以順順利利
01/13 16:21, 11F

01/13 16:22, 2年前 , 12F
不用等到雇主同意.
01/13 16:22, 12F

01/13 16:26, 2年前 , 13F
那他老闆要求的40萬元賠償金,要付款嗎?
01/13 16:26, 13F

01/13 16:27, 2年前 , 14F
因為他因這筆錢,不敢提離職
01/13 16:27, 14F

01/13 16:37, 2年前 , 15F
離職只有單方面預告就好,40萬當然不要給,雇主根本沒有請
01/13 16:37, 15F

01/13 16:37, 2年前 , 16F
求權基礎。如果不會離職,請找各縣市勞工局請求協助
01/13 16:37, 16F

01/13 16:38, 2年前 , 17F
感覺這公司勞檢下去問題一定很多
01/13 16:38, 17F

01/13 16:45, 2年前 , 18F
超多問題的,我朋友幾乎都半夜回家。整天被老闆壓榨,
01/13 16:45, 18F

01/13 16:45, 2年前 , 19F
一個人做大概5人份工作
01/13 16:45, 19F

01/13 16:56, 2年前 , 20F
問勞幾法問題,是因為有看到短期六日工作給168/hr。臨
01/13 16:56, 20F

01/13 16:56, 2年前 , 21F
時工是很自由的,不像長期pt有調移工時,所以很好奇,
01/13 16:56, 21F

01/13 16:56, 2年前 , 22F
這樣的薪資是否太低?因為慣老闆真的太多了
01/13 16:56, 22F
文章代碼(AID): #1Xtz8PVA (LAW)