[問題] 公司要追討已發的年終
公司於去年簽了一份合約，大致內容是：於公司擔任廚工一職，年終獎金分兩次發放，離
職需三個月前提辭呈，並完成交接，若無法遵守離職約定，則須歸還年終獎金，以示負責
。合約期限是109/2/1-110/1/31。
我在109/11/16口頭提辭，110/1/14提辭呈，
工作到二月底，第二份年終沒給，3/1公司跟我追回年終獎金，要我五號領薪資前以現金
方式歸還，請問我簽約時是廚工，離職已更動為托育人員，但合約沒有重簽，這樣的合約
還有效嗎？且離職前，合約就已到期了，甲方老闆也沒有在合約簽名，只有影印公司名稱
，勞工局表示，公司要追回，只能透過法律，請問這張合約是有效益的嗎？
文章很長，感謝您耐心看完，因為家人生病要陪伴，才不得已離職，沒想到變這樣。
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