[問題] 是否成立恐嚇取財？

看板LAW作者 (東方朔月)時間5年前 (2020/07/10 07:52), 編輯推噓6(6推 0噓 17→)
留言23則, 6人參與, 5年前最新討論串1/1
公司前年有位同仁的新進下屬A女，因為尚未考取某種證照，按公司規定無法簽署該業務 案件，所以在取得證照前將此案子掛在其主管名下，再叫主管把佣金給他(按公司規定這 樣是不行的)。 但過不久A女就離職了。隔年A女聯絡這位主管叫他把把第二年續佣轉給她。但按照公司規 定，員工若離職後就沒有續期佣金了，所以該主管拒絕將隔年佣金轉給A女，於是A女就發 簡訊(有留存)說如果不匯xxxxx元給我我就跟公司申訴舉報你。 請問這樣可否成立恐嚇取財？感謝板友。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.252.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1594338768.A.EEF.html
推
07/10 08:28, 5年前 , 1F
三歲的心智年齡那麼脆弱嗎？
07/10 08:28, 1F
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07/10 10:41, 5年前 , 2F
保險經紀人吧......
07/10 10:41, 2F
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07/10 10:41, 5年前 , 3F
另外,這還是恐嚇取財啊.......
07/10 10:41, 3F
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07/10 11:28, 5年前 , 4F
這算是私下協議的傭金吧,這部分應該屬於合法吧
07/10 11:28, 4F
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07/10 11:30, 5年前 , 5F
不給錢就跟公司申訴也算是合法管道
07/10 11:30, 5F
推
07/10 11:46, 5年前 , 6F
當事人A女本就無領取資格
07/10 11:46, 6F
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07/10 11:47, 5年前 , 7F
公司也無權把錢轉給A女
07/10 11:47, 7F
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07/10 11:47, 5年前 , 8F
類此案件應依小額訴訟程序,而非以舉報上司違反公司規定
07/10 11:47, 8F
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07/10 11:48, 5年前 , 9F
為由,取得不應屬於他的財產
07/10 11:48, 9F
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07/10 11:48, 5年前 , 10F
更何況即便A女有證照,因離職日起,自無領取續期佣金條件
07/10 11:48, 10F
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07/10 11:49, 5年前 , 11F
那,這樣不是恐嚇取財,是什麼呢???
07/10 11:49, 11F
推
07/10 12:36, 5年前 , 12F
沒有領取權是公司規定。現在是他們私下協議 跟公司規定無關
07/10 12:36, 12F
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07/10 12:36, 5年前 , 13F
。不是你說的無權
07/10 12:36, 13F
推
07/10 19:42, 5年前 , 14F
窮到沒法務的公司，還是不要待了
07/10 19:42, 14F
推
07/11 15:58, 5年前 , 15F
個人覺得不成立
07/11 15:58, 15F
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07/11 16:52, 5年前 , 16F
老闆娘：請先付款！
07/11 16:52, 16F
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07/11 16:53, 5年前 , 17F
原po概念：妳、妳、妳恐嚇取財！
07/11 16:53, 17F
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07/11 16:55, 5年前 , 18F
就本文而言，女的是得了便宜還貪得無厭
07/11 16:55, 18F
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07/11 16:56, 5年前 , 19F
除非女的是三白，白癡白目欠白眼
07/11 16:56, 19F
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07/11 16:57, 5年前 , 20F
除非你就是那位同仁假裝說是自己的朋友
07/11 16:57, 20F
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07/11 16:59, 5年前 , 21F
否則所謂舉報可能還有其他內情，他才覺得被恐嚇
07/11 16:59, 21F
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07/11 17:00, 5年前 , 22F
無其他隱情、或當事人就是你，告不成、別理她
07/11 17:00, 22F
推
07/12 01:05, 5年前 , 23F
很標準的恐嚇取財行為啊
07/12 01:05, 23F
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