[問題] 終止勞動契約相關問題已刪文
公司在4月底口頭告知5月要減少工時
也就是放無薪假，6月開始就恢復正常工時
昨天發薪日，人事拿了一張協議書要我們簽
https://i.imgur.com/mVjnoJM.jpg
我跟公司人事與主管表達我的看法
我認為公司應該在放無薪假之前
就告知我們這些事項
若公司有提前告知
我會要求公司終止勞動契約並給付資遣費
但現在已經恢復正常工時了
我沒有簽這張協議書
我是否還能夠要求公司終止勞動契約並給付資遣費？
如果公司同意終止勞動契約並給付資遣費，我是否能夠要求公司給我開立非自願離職證明
書？
麻煩各位幫我解答了，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.128.8 (臺灣)
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我的想法是，這張協議書，不是應該要在告知我們會有無薪假的同時拿給我們簽嗎？
怎麼會是到昨天才拿出來，一般人怎麼會知道被放無薪假時有權要求公司資遣呢？
※ 編輯: Kyle5566 (39.9.128.8 臺灣), 06/11/2020 15:12:01
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不好意思，想請問是勞動基準法的哪條呢？
我在勞動局的無薪假問答所查詢到的是：
除非勞工簽署同意書，否則公司不得任意放無薪假。
資方若尚未取得勞方同意下，片面施行減薪、無薪假，係屬資方單方面變更契約
我沒有簽昨天才拿給我的協議書，應該不能算是雙方同意吧？
※ 編輯: Kyle5566 (58.115.177.64 臺灣), 06/11/2020 18:02:53
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