[問題] 離職被刁難

看板LAW作者 (DAI)時間4年前 (2020/01/30 21:50), 編輯推噓3(304)
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離職被公司刁難 依勞基法規定任職未滿2年,離職需20天前告知,我於1/22送出紙本辭呈,1/23簡訊通知 主管2/14為離職日,因年假未休完,因此2/7為最後上班日,也表明會整理好手上的案子 以便交接,但公司卻揚言提告業務損失,因為公司要交接我職務的新人要2/10才到職,隨 後主管便開始威脅利誘,說以老闆跟他的人脈要讓我在花蓮找不到工作,還說他如果出手 沒弄死我就跟我姓,看誰時間比較多可以上法院,他們認識最好的律師,還有如果好好談 晚點離職能讓我少繳一點所得稅,不然讓我稅繳很多,也曾經暗指過我沒家教,他說難道 我讀那麼多書還不如沒讀書的司機嗎?諸如此類族繁不及備載 請問就上述問題,請問大家我該如何自救? 可以提職場霸凌嗎?還是恐嚇的告訴嗎? 或是有其他更好的作法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.167.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1580392248.A.E25.html

01/30 21:54, 4年前 , 1F
去看精神科了嗎
01/30 21:54, 1F

01/30 22:08, 4年前 , 2F
沒看精神科
01/30 22:08, 2F

01/30 22:55, 4年前 , 3F
有留明確證據嗎?影片之類
01/30 22:55, 3F

01/30 23:01, 4年前 , 4F
部分有Line對話截圖,還有錄音
01/30 23:01, 4F

01/31 02:45, 4年前 , 5F
業務損失歸業務損失,並沒有任何規定依勞基法離職者
01/31 02:45, 5F

01/31 02:45, 4年前 , 6F
可以無視離職後造成原公司損失可以不用賠
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01/31 02:46, 4年前 , 7F
法律都是獨立的,除非有特別提到
01/31 02:46, 7F
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