[問題] 勞基法適用問題

看板LAW作者 (執子之手，與子偕老)時間6年前 (2019/11/12 16:12), 編輯推噓4(4推 0噓 9→)
留言13則, 6人參與, 6年前最新討論串1/1
題目：某甲任職於A公司，擔任經理職務，若A公司屬於勞基法第三條適用之範圍，試問甲 是否為勞基法所稱之勞工？ 我有兩個看法，但不知哪一項是對的 第一，我在課本上看到「凡屬於本法第三條規定所列之各業，應受本法之拘束，其僱用之 勞工，並接受本法之保障」 第二，是否要先判斷甲和A公司之間所簽訂的契約內容是否屬於勞動契約？ 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.218.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1573546355.A.F65.html
推
11/12 16:37, 6年前 , 1F
這題考點在於經理
11/12 16:37, 1F
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11/12 18:49, 6年前 , 2F
所以是要看經理有無對公司的從屬性嗎？
11/12 18:49, 2F
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11/12 22:46, 6年前 , 3F
要看那人是有獨立作業自主決定還是一切在上級指揮，如果有
11/12 22:46, 3F
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11/12 22:46, 6年前 , 4F
一定自主性就可能視為委任關係而非僱用
11/12 22:46, 4F
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11/12 22:47, 6年前 , 5F
你用關鍵字搜尋僱用 委任 經理就能查到案例
11/12 22:47, 5F
推
11/13 01:03, 6年前 , 6F
用81台上347呢
11/13 01:03, 6F
推
11/13 02:18, 6年前 , 7F
很有名的case就是果凍的
11/13 02:18, 7F
推
11/13 02:25, 6年前 , 8F
講得更白一點就是經理跟經理人是有差的
11/13 02:25, 8F
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11/13 02:26, 6年前 , 9F
然後討論從屬性
11/13 02:26, 9F
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11/13 02:27, 6年前 , 10F
現在公司很多掛經理階但是做的還是勞工的事
11/13 02:27, 10F
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11/13 02:27, 6年前 , 11F
直接拿經理=經理人=委任就拿不到多少分數了
11/13 02:27, 11F
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11/16 11:06, 6年前 , 12F
考從屬性理論啦，職務經理和公司實際的勞務關係為何是
11/16 11:06, 12F
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11/16 11:06, 6年前 , 13F
要論述。
11/16 11:06, 13F
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