[問題] 假處分求償已刪文

看板LAW作者 ( 500)時間6年前 (2019/04/24 09:25), 編輯推噓6(6推 0噓 16→)
留言22則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
事件經過是這樣 (1)離職 (2)前公司抗告假處分成立(兩年內不得任職於新公司) 且有押擔保金 (3)兩年過後, 前公司撤回抗告 請問這樣可以求償擔保金嗎? 是否有什麼風險或要注意的地方 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.28.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1556069126.A.EB3.html
推
04/24 12:57, 6年前 , 1F
想知道公司告你什麼
04/24 12:57, 1F
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04/24 14:35, 6年前 , 2F
一般員工的競業條款，最基本是原公司對離職員工要有適
04/24 14:35, 2F
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04/24 14:36, 6年前 , 3F
當的補償金額，不然叫這些員工怎麼活下去？
04/24 14:36, 3F
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04/24 14:36, 6年前 , 4F
而且還有一大堆規定喲……
04/24 14:36, 4F
推
04/24 14:46, 6年前 , 5F
而且限制的條件 範圍要合理 很難告
04/24 14:46, 5F
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04/24 21:08, 6年前 , 6F
《勞動基準法》第9條之1
04/24 21:08, 6F
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04/24 21:11, 6年前 , 7F
《勞動基準法施行細則》第7條之1、第7條之2、第7條之3
04/24 21:11, 7F
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04/24 21:13, 6年前 , 8F
我認為一般公司依照上述法令是幾乎無法向員工離職後要
04/24 21:13, 8F
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04/24 21:13, 6年前 , 9F
求競業禁止的。
04/24 21:13, 9F
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04/24 21:15, 6年前 , 10F
因為一般公司根本就不會給離職員工依《勞動基準法施行
04/24 21:15, 10F
推
04/24 21:15, 6年前 , 11F
應該可以求償這段時間的薪資補償啦...
04/24 21:15, 11F
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04/24 21:15, 6年前 , 12F
細則》第7條之3規定的補償金額。
04/24 21:15, 12F
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04/24 21:16, 6年前 , 13F
記得有一個函,明確講到需要有薪水補償才有競業條款適用
04/24 21:16, 13F
推
04/24 21:47, 6年前 , 14F
（89）台勞資二字第0036255號函嗎？
04/24 21:47, 14F
推
04/24 22:05, 6年前 , 15F
我忘了XD 講競業條款的
04/24 22:05, 15F
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04/24 23:14, 6年前 , 16F
假處份的理由是什麼？
04/24 23:14, 16F
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04/24 23:15, 6年前 , 17F
競業禁止頂多限制你從事某種職務，兩年不得任職新公司
04/24 23:15, 17F
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04/24 23:15, 6年前 , 18F
難道就算你是科技公司研發工程師，兩年內你也不能到國
04/24 23:15, 18F
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04/24 23:16, 6年前 , 19F
貿公司擔任行政？
04/24 23:16, 19F
推
04/25 01:01, 6年前 , 20F
先不管法律 這很難阿 不是想換領域就能換
04/25 01:01, 20F
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04/25 01:01, 6年前 , 21F
所以競業條款才會有薪水補償
04/25 01:01, 21F
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04/25 01:02, 6年前 , 22F
這兩年的薪水補償是否能請求就要問專業律師了
04/25 01:02, 22F
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