[問題] 何謂職場霸凌的定義?已刪文

看板LAW作者 (開心就好)時間5年前 (2019/01/02 06:23), 編輯推噓0(116)
留言8則, 5人參與, 5年前最新討論串1/1
請問何種定義屬於職場霸凌? 另外,威脅、控嚇式的霸凌方式,是否勞工局可處理? 另一種,若為情緒勒索式的霸凌方式,該如何舉證呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.63.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1546381383.A.ADD.html

01/02 06:45, 5年前 , 1F
衍生問題,可參考連結http://bit.ly/2AnHuuw
01/02 06:45, 1F

01/02 07:48, 5年前 , 2F
可以聯絡勞工局 但換工作比較快
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01/02 08:41, 5年前 , 3F
或許總統府會有好的解答喔!http://bit.ly/2Sx7bjt
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01/02 16:48, 5年前 , 4F
情緒勒索根本是個屁用詞,哪個腦殘發明這個垃圾詞啊
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01/02 19:54, 5年前 , 5F
重點不是舉證 而是你被別人情緒勒索為何需要法律來保護
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01/02 19:54, 5年前 , 6F
???
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01/02 22:54, 5年前 , 7F
勞工局,關鍵字勞動基準法12條、性別工作平等法
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01/02 22:54, 5年前 , 8F
不然就離職吧。總之要不你抓對方法律問題,要不你走
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文章代碼(AID): #1SA-X7hT (LAW)