[問題] 非自願離職單與通報資料不一

看板LAW作者 (蔚藍風)時間6年前 (2017/09/01 10:52), 6年前編輯推噓-1(0113)
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今年8月30日早上十點臨時通知中午後離開不用來上班了,簽了資遣費與二十日告知費用和? 離職證明單上寫著非自願離職,依照勞基法第11條第5款。任職到期日到106年8月30日。 今日9/1日去申請失業給付,卻發現前公司通報與我的紙張資料不符。 通報任職日期到9/6日,離職原因為非自願離職,依照勞基法第11條第4款。 非常奇怪,也不解,只覺得自己平白損失了一個禮拜的時間。到底是人事自己疏忽,還是公 請大家能否幫助我,先謝謝大家! ----- Sent from JPTT on my iPhone 另外離職時也已經繳回上班磁卡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.161.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1504234346.A.D2E.html ※ 編輯: blueandwind (42.77.161.168), 09/01/2017 10:53:32

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你8/30後就沒去上班,是損失個鳥啊?你還想要公司在你沒上
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班時發你的薪水?任職日寫到下禮拜,公司還要幫你多繳一個
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月的勞保,讓你爽到
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就算你去投訴,最多就是公司去函更正文件,你什麼都沒拿到
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,還會多一張國民年金的繳費通知
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勞保算天所以她還是會拿到繳費單 XD
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他要9/6才能領失業給付啦,請公司更正就好
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如果是資遣通報延誤 那公司寧可多繳幾天或一個月的保費
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請問像原PO這樣,任職到0830,但是有領20天預告工資,
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那請失業給付開始日期應該是那一天?
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0830離職日喔
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離職當日後就沒有勞保了,公司也不願意出錢保
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一個月薪五萬的員工,勞保職保勞退健保9.3千元
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非常貴的XD
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