[討論] 面試問可否配合加班有沒有違法？消失

看板LAW作者時間9年前 (2017/02/06 11:34), 9年前編輯推噓-2(7推 9噓 50→)
留言66則, 12人參與, 最新討論串1/1
面試時問「能不能配合加班」有沒有違法？ 我個人認為有，主張點為 一、違反公平就業平等 勞動權為我國憲法第15條主張保障人民的法律權利，面對法律權利時憲法第6條提及法律 上人人平等，也就是牽涉到法律保障之勞動權時應平等對待。 大法官釋字第365號提及「平等為實質平等非形式平等」，法律之平等通常強調「機會平 等」非「結果平等」。 換言之，面試時應確保每人「機會平等」非「結果平等」，所以特制定就業服務法以保障 求職者能獲得平等就業之權利。 就業上之平等，通常以不違反「就業歧視」居多，但就業環境如以「塑造非法勞動條件為 結果，致使就業機會不平等」，難道無違反就業平等？ 加班屬於勞動條件，規範於勞動基準法內。勞工無加班之義務（勞基法第三十條），且有 拒絕加班之權力（勞基法第四十二條），即非合意即違法。 勞工正常工作時間為八小時，超過八小時為不正常工作時間，即超過正常工作時間勞工無 配合之義務。 雇主若有緊急狀況需勞工緊急加班，勞工因健康因素及正當理由可直接拒絕，屬於法律保 障勞工之基本權利。 加班非屬能力更無義務，卻以可否配合加班作為錄取條件之一，而降低適法勞動條件之勞 工錄取機會，應屬於違反就業平等。 二、違反勞工最基本的人權 勞工也是人，其勞動條件應受人權之保障，特制定勞動基準法，以保障勞工享有最基本權 利之保障。 加班跟人權有什麼關係？ 不正常工作時間，其本應為勞工私人時間，牽涉勞工是否有權力自由運用其天生享有之權 利。 加班非屬義務，且勞工權利更不容侵害，面試即詢問可否侵害勞工身為人的一種權利，真 的有把求職者當人看嗎？ 勞工下班後想回家睡覺休息難道不被允許嗎？ 沒有要引戰，單純想跟大家討論。因為我無法接受目前台灣勞動環境不合理的狀態，所以 想聽聽大家的意見，修正自己的想法，瞭解大家的建議。謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.225.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1486352048.A.74F.html
噓
02/06 11:37, , 1F
不能配合就安排你去不用加班的位置啊，不好嗎？
02/06 11:37, 1F
這樣的例子剛好是最好的就業歧視 某位置的人一定要配合加班才能錄取，意思就是「不能配合加班不予錄取」這不就直接違 反勞基法第42條勞工有權可因健康因素或正當理由拒絕？如果因為這項勞動契約規定導致 勞工永久喪失勞基法第42條拒絕加班的權力？沒有違法嗎？
推
02/06 11:43, , 2F
還有勞基法第12條一項1款的情況可能....
02/06 11:43, 2F
→
02/06 11:44, , 3F
甚至要是請到夠嘴利的律師，屆時可以把勞工電到不要不要
02/06 11:44, 3F
※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 12:45:16
噓
02/06 12:46, , 4F
這個我不行，那個我不做，還要配合錄取你？
02/06 12:46, 4F
「這個我不行，那個我不做」應該是指該求職者工作能力不適當，面試官不錄取是正當。 但是加班是每個勞工自由意願的問題，非屬「工作能力」。且勞工本就有權力拒絕，與你 所提的是否為合適勞動能力者「這個我不行，那個我不做」並無相關。 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 12:51:55 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 12:52:11
噓
02/06 12:53, , 5F
沒有引戰，話都你講XD
02/06 12:53, 5F
真的沒啊～QQ ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 12:55:06
推
02/06 12:55, , 6F
問可以啊，又沒實際加班證據
02/06 12:55, 6F
→
02/06 12:58, , 7F
面試問你會不會開車，實際上工作純外勤，面試本來就跟實
02/06 12:58, 7F
→
02/06 12:58, , 8F
際工作內容有落差
02/06 12:58, 8F
→
02/06 12:58, , 9F
更正:純內勤不用開車
02/06 12:58, 9F
我認為兩者不能相提並論，如上所述，「適當工作能力在面試面談是合理且合法」，你所 提的「汽車駕照」也是合法的，因為是屬於「在正常工時下所必須的具備的工作能力」。 但我所談的是不正常工時，也就是「勞工可自由決定的勞動條件 - 加班」。 你和上述人所提的適當勞動條件不得為勞工拒絕，因為那是一種合適的「工作能力」 我認為「原本就該具備的工作能力」與「勞工可自由決定的勞動條件」不能相提並論 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:04:41
→
02/06 13:00, , 10F
問你會不會推銷商品，結果工作內容只是單純寫廣告文案，
02/06 13:00, 10F
→
02/06 13:00, , 11F
問沒有違法喔
02/06 13:00, 11F
※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:07:01 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:07:31
→
02/06 13:08, , 12F
有的人喜歡加班，你怎麼知道是強迫??
02/06 13:08, 12F
→
02/06 13:10, , 13F
做在辦公室吹冷氣沒事做，叫你多待一小時報加班費，爽爽
02/06 13:10, 13F
→
02/06 13:10, , 14F
拿錢有強迫嗎
02/06 13:10, 14F
大學打工，準備下班時，我的老鳥同事要求我不得準時下班，要我坐在辦公室陪他們聊天 一起賺加班費，我想我有權力拒絕，對吧？因為下班時間一到就屬於我私人時間，我要不 要加班是我的權力，不是要不要賺加班費的問題，加班費本來就該給，更不能認為有給加 班費一定要配合。 應該也不是強迫啦？XD 有些人喜歡加班，那應該是錄取後勞資雙方共同協議，並不是應該在面試時，問公司可不 可以要求你配合加班？ ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:16:33
→
02/06 13:10, , 15F
主觀認為加班就是血汗才奇怪吧
02/06 13:10, 15F
我沒這麼認為，我只認為加班應是勞資雙方在取得工作機會後一起協商才是正當，加班非 屬工作能力，應該不能在面試時以此評斷是否錄取，若以此作為評斷，我認為有失就業平 等的權利 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:18:27 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 13:21:50
推
02/06 13:28, , 16F
可是對方也沒說不配合加班就不錄取啊
02/06 13:28, 16F
對方問你有無家庭，也沒說是否不錄取，但這樣的詢問公平嗎？ 所以就服法第五條規範不得於徵才廣告註明，面試過程也不能詢問，否則可視為違反此規 定。 在面試過程詢問的任何問題當然列入評斷是否錄取條件之一，但這樣的提問沒有較低同樣 具備適當工作能力的勞工嗎？
→
02/06 13:34, , 17F
沒有
02/06 13:34, 17F
→
02/06 13:53, , 18F
你會先向現實低頭~而不是現實向你低頭..
02/06 13:53, 18F
※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 14:06:38
→
02/06 14:04, , 19F
理論上 你有權拒絕加班不被資遣 現實上 台灣能否找到
02/06 14:04, 19F
→
02/06 14:04, , 20F
這樣的工作 很不幸的請自行努力 = =
02/06 14:04, 20F
→
02/06 14:06, , 21F
像我工作 沒事時一天只要上班兩三小時 有事會超過十二
02/06 14:06, 21F
→
02/06 14:06, , 22F
但是看在一個月工時很少破百 我也不敢不想拒絕那沒薪水
02/06 14:06, 22F
→
02/06 14:07, , 23F
的超時工作 這就是現實 = =
02/06 14:07, 23F
→
02/06 14:08, , 24F
另外腦殘才直接問有沒有家庭(看身份證就好) = =
02/06 14:08, 24F
推
02/06 14:18, , 25F
問你有沒有信天主教或者做禮拜，這樣詢問有不公平嗎?
02/06 14:18, 25F
→
02/06 14:18, , 26F
問你平常喜歡聽音樂還是喜歡看棒球比賽，這樣有不公平嗎
02/06 14:18, 26F
→
02/06 14:19, , 27F
如果你每個問題都覺得被侵犯到，或者對求職不利
02/06 14:19, 27F
→
02/06 14:20, , 28F
那以後求職直接用考試分數高低決定不是最公平嗎?
02/06 14:20, 28F
→
02/06 14:21, , 29F
問你有沒家庭，說不定只是想多了解你，結果被想歪
02/06 14:21, 29F
→
02/06 14:24, , 30F
就服法第5條是說不得予以歧視，聊天也算歧視?
02/06 14:24, 30F
噓
02/06 14:37, , 31F
加班又不違法，為什麼不能問？我之前面試直接回答不能配合，
02/06 14:37, 31F
不合意的加班不違法？
→
02/06 14:37, , 32F
也是有拿到offer阿
02/06 14:37, 32F
※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 14:45:11
→
02/06 14:52, , 33F
又沒在徵才廣告說"限"能配合加班者
02/06 14:52, 33F
→
02/06 14:53, , 34F
或者面試時對方說"必須"加班
02/06 14:53, 34F
→
02/06 14:53, , 35F
如果是說"限"女性，就很明顯是歧視
02/06 14:53, 35F
→
02/06 14:54, , 36F
只是用問話技巧套出你的意願
02/06 14:54, 36F
→
02/06 14:55, , 37F
或者願意加班者，面試分數+50%
02/06 14:55, 37F
你的意思就是比較傾向錄取加班意願高的，沒有違反就業平等嗎 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 15:13:19
→
02/06 15:16, , 38F
你怎麼知道評分標準，除非你能找出當天面試評分表
02/06 15:16, 38F
→
02/06 15:17, , 39F
我覺得信基督教讓我面試失利，那也是個人主觀認知
02/06 15:17, 39F
→
02/06 15:18, , 40F
沒有發生的事情是要違法什麼法？ 首先，你要先被錄取，老
02/06 15:18, 40F
→
02/06 15:18, , 41F
闆才有機會逼你加班
02/06 15:18, 41F
→
02/06 15:19, , 42F
或者面試官有說：喔...，可是我比較想收信道教的員工耶
02/06 15:19, 42F
面試提這個問題根本不恰當 雇主有尊重求職者不願意加班的心情嗎？ ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 15:29:58 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 15:32:04
→
02/06 15:37, , 43F
那只能說讓你覺得不舒服或問題不專業，不涉及違法阿
02/06 15:37, 43F
→
02/06 15:39, , 44F
02/06 15:39, 44F
噓
02/06 16:37, , 45F
問了才是尊重好嗎？不能配合就另外找工作阿，難不成要錄取了
02/06 16:37, 45F
→
02/06 16:37, , 46F
然後再依法資遣嗎？ 浪費大家時間
02/06 16:37, 46F
因為不能配合加班而資遣？你認為會成立嗎？
→
02/06 16:52, , 47F
你有尊重需要別人加班的心情XD
02/06 16:52, 47F
噓
02/06 16:53, , 48F
....
02/06 16:53, 48F
感覺加班被說的好像天經地義，是正當且正常的。甚至公司有付加班費就該偷笑？ 拿回本就正常工時40小時的權利，被視為東挑西挑？ 甚至認為公司本就有權用錢買下私人時間是正當. 我只是覺得蠻難過的 ※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 17:12:17
推
02/06 17:17, , 49F
借問，剛剛捐血完，護士說我手很冰，我可以告性騷擾
02/06 17:17, 49F
→
02/06 17:17, , 50F
嗎？:P
02/06 17:17, 50F
※ 編輯: aaa1111 (39.12.225.55), 02/06/2017 17:28:42
→
02/06 17:29, , 51F
他是暗諷你是死人(僵屍...之類)應該是妨礙名譽(逃~~~)
02/06 17:29, 51F
推
02/06 17:30, , 52F
我只知道會被警察臭罵吃飽太閒
02/06 17:30, 52F
噓
02/06 18:11, , 53F
如果是因為無法如期完成工作，你覺得會不會成立呢？ 有本
02/06 18:11, 53F
→
02/06 18:11, , 54F
事在時間內完成工作，也不需要加班了
02/06 18:11, 54F
→
02/06 18:12, , 55F
看到能力不足又死巴著工作不放的我也是很難過
02/06 18:12, 55F
推
02/06 18:35, , 56F
嗚嗚，那再問一個，早餐店老闆娘說：帥哥，吃什麼？
02/06 18:35, 56F
→
02/06 18:35, , 57F
我想應該是偽證吧！
02/06 18:35, 57F
→
02/06 19:21, , 58F
他好像沒說不配合加班就不錄取?
02/06 19:21, 58F
噓
02/06 23:03, , 59F
違法，呵呵
02/06 23:03, 59F
→
02/06 23:49, , 60F
不能加班 不就等於 不能勝任 ??
02/06 23:49, 60F
→
02/06 23:50, , 61F
而且,現在還有哪個民間單位比得上政府 cost down ?
02/06 23:50, 61F
→
02/06 23:50, , 62F
郵局最近不就這樣? 直接給你員工拆時間上班
02/06 23:50, 62F
→
02/06 23:51, , 63F
如原本一個支局5個人上午天班,給你拆成4個人上午天班
02/06 23:51, 63F
→
02/06 23:51, , 64F
五天班,然後一個人工時拆去禮拜六,真是好棒棒
02/06 23:51, 64F
→
02/06 23:52, , 65F
台鐵的血汗班表,也是這樣搞出來的
02/06 23:52, 65F
噓
02/08 08:14, , 66F
不喜歡就不要去就好了,無線上綱的讓人感覺莫名其妙
02/08 08:14, 66F
‣ 更多 aaa1111 的文章
文章代碼(AID): #1Ob-wmTF (LAW)