[問題] 保全的勞基法適用問題？

看板LAW作者 (卡麥爾)時間7年前 (2016/11/17 20:56), 編輯推噓5(5推 0噓 12→)
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小弟應徵了大樓保全，屬於兼職性質。 應徵時約定日薪為1400，工時為12小時。 請問保全有無基本時薪之適用？ 有無加班費適用？ 已及月上限工時為何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.242.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1479387393.A.BB6.html
推
11/17 23:12, , 1F
你收到薪資單就會知道了 超過的部分都是加班費
11/17 23:12, 1F
推
11/18 08:11, , 2F
其實通常是日薪除以上班時數
11/18 08:11, 2F
推
11/18 08:14, , 3F
只能說，每個案場的薪資結構都不一定一樣
11/18 08:14, 3F
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11/18 08:16, , 4F
至於上限，一個月上到276甚至到300小時的都有……
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11/18 08:54, , 5F
下限甚至時薪97(違法)
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推
11/18 09:22, , 6F
老實說保全業這行品質良莠不齊
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11/18 09:23, , 7F
想要有保障或基本時薪的請找大公司或是協調案場
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11/18 09:24, , 8F
很多公司幾乎是要你執勤超過一定時數以上
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11/18 09:25, , 9F
多出的執勤才會按加班費計算
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11/18 10:14, , 10F
如果要責任制,會找你簽相關同意書,裡面要說明你在意的
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11/18 10:15, , 11F
數據問題,20008/240是基本時薪,這個以後的延長工時就要
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11/18 10:16, , 12F
看適用的變形工時類型與實際排班造成的加班費是用基準
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是多少?可能1.34或1.67?也可能是2倍(但資方已支付一倍)
11/18 10:16, 13F
推
11/18 10:20, , 14F
總之,正常工時+延長工時不可以高於288小時(四周變形下)
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每天不可以工作超過十二小時,班與班之間要間隔十一小時
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等等.
11/18 10:23, 16F
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11/18 10:24, , 17F
前面總之以後的內容是有核備下,未核備回歸一般狀況.
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