[問題] 高薪低報後，勞健保費多扣屬竊盜行為嗎?
請問各位法律人
小弟月薪三萬
勞健保費投保級距應屬30300
但公司只投保了最低薪資20008
本人負擔部分，勞保費400+健保費282=682
但實際上公司卻每月扣除勞健保金額762
請問以上行為構成竊盜或侵占罪嗎?
本人因離職，預計可能會有勞資糾紛情形
因公司老闆之前已有不給付離職員工薪水不良記錄
若要調解希望能先將上談桌的籌碼準備好
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