[問題] 勞動檢查後裁罰
我朋友舊公司最近被勞動檢查,(朋友已離職)
查出有超過加班時數等問題而被罰。
公司副總就說,當初加班的單子是我朋友簽的(主管),所以要我朋友負責。
想請問:
(1)罰是罰公司/雇主還是罰主管啊?
(2)我朋友會不會有事?雖然公司要督導,可是畢竟是我朋友核准的,我朋友會有什麼責任嗎?
謝謝!
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