[問題] 公司特補休規定

看板LAW作者 (CuteGirl5566)時間8年前 (2015/11/20 21:24), 編輯推噓2(2010)
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朋友公司今年規定 特、補休如果在2015年12月31日未使用 將視為自動放棄 一律歸零 我朋友幾百個小時怕被拗了 這樣有違法嗎.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.114.194.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1448025843.A.4EA.html

11/20 21:50, , 1F
請特休、補休有無限制或阻擾?
11/20 21:50, 1F

11/20 21:56, , 2F
明年實施的新法是半年後強制轉換成加班費。目前以解釋函,
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11/20 21:56, , 3F
公司不得片面把時數歸零
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11/21 10:52, , 4F
特休要看是否請假被拒絕而定,補休要請公司花錢買下。
11/21 10:52, 4F

11/21 11:36, , 5F
謝謝樓上大大們
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11/21 11:37, , 6F
沒限制也沒阻擾,就突然收到公文吧
11/21 11:37, 6F

11/21 11:56, , 7F
有強制轉換加班費的規定嗎
11/21 11:56, 7F

11/21 14:00, , 8F
許多工作補休還要找人調班,請問合理嗎?
11/21 14:00, 8F

11/21 18:37, , 9F
N,但是如果你無法找到全都正常的難道要不工作?
11/21 18:37, 9F

11/21 18:54, , 10F
不合理 那是公司的問題,所以年底結算前後檢舉吧~
11/21 18:54, 10F

11/22 00:06, , 11F
調班是主管的事情 員工休假有人遞補是公司制度要定好
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並且安排支出經費
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文章代碼(AID): #1MJnxpJg (LAW)