[問題] 請問工讀實習年資

看板LAW作者 (水果)時間9年前 (2015/04/18 11:39), 編輯推噓2(2010)
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想請問小的在大學時期 因為學校的工讀實習制度 在某公司實習1年 當時工讀時 學校是說明算是正職任用 記得的確是有保勞健保 也不算約聘人員 實習結束時也有辦離職手續 薪資也比照勞基法 加班休假等等都是 現在回到原事業單位(同一企業) 但是不同公司 先前上班時也有請教一位同仁 他是從A公司做5年跳來這個B公司單位 年資也是照算 他說明那程序也是先辦離職 才來這的 情況是沒有什麼不同 也是同一企業 不同公司 小的已經在公司服務約8個月 我是否能跟公司要求併入之前一年的年資呢? 可以的話程序該如何進行呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.74.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1429328386.A.9CC.html

04/18 11:42, , 1F
為何不先問你們公司的人資...
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說不定在你困惑的時候 人資已經辦好了
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04/18 11:43, , 3F
就算你們人資說不行 也得知道他為啥說不行啊
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04/18 11:47, , 4F
做人不要太害羞好嗎XD
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04/18 12:14, , 5F
謝謝..因為我有問過公司同仁 是說問人事會被打槍 所以才
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04/18 12:14, , 6F
想知道外面的意見 上班我直接諮詢人事組看看
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04/18 14:59, , 7F
不用怕啊,打槍又不會少一塊肉,會的話請盡量打槍我..XD
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04/18 14:59, , 8F
原PO加油~~
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原事業單位但不同公司 <<這個比較好奇實際狀況.
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有勞健保不能證明是正職與非約聘
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有離職手續亦然 倒是定期契約就很像是約聘 = =
04/18 16:10, 11F

04/18 23:18, , 12F
不奇怪,台塑底下就有“投資”很多公司
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