[問題] 勞基法預告離職天數,有包含年假嗎?

看板LAW作者 (liger)時間9年前 (2015/02/10 21:22), 9年前編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 4人參與, 最新討論串1/1
目前工作滿三個月未滿一年 正打算轉換跑道 但礙於年終還沒領到 所以還無法提離職 這邊想請問各位 若是這樣照勞基法規定 我提離職後 年假放六天 18~23號 這六天有包含在離職10日預告內嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.176.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1423574543.A.34B.html
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02/10 22:00, , 1F
看你們公司規定...
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02/10 22:02, , 2F
勞基法僅規範資方資遣員工至少要多久前預告,並無規定
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02/10 22:04, , 3F
員工要多久前提辭職,所以勞工要提離職一般只要雙方合
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意即可...
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請問所以我自提離職 不受限於10日囉? 還有勞基法是優先於公司規定嗎? ※ 編輯: liger0011 (123.241.176.23), 02/10/2015 23:26:10
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02/10 23:31, , 5F
勞基法沒有硬性規定你一定要10日前提離職,但是公司若
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有規定需多久前提離職,按照公司規定為主...
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推
02/11 22:48, , 7F
想請問N大，若公司規定與勞基法牴觸的話，該以何者為
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02/11 22:49, , 8F
基準呢?
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02/12 08:40, , 9F
當然是勞基法為準啊...
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推
02/17 14:35, , 10F
如果工作守則或勞動契約有約定，要依該約定
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03/04 00:33, , 11F
麻煩看一下勞基法第15條第2項有準用同法第16條
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03/04 00:35, , 12F
第1項
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