[問題] 請問勞基法
請問一下網路上各位前輩，各位準律師，
在一家公司，相同部門，下屬有不少組，
有些組超過八小時就給加班費，但是，
偏偏我這一組工作超過十小時，還沒有加班費，
還被要求作完才走，大部分都超過十小時，
這是否有違反勞基法呢 ?
這家公司有工會，公司不甩公會，
這個部門這各組照樣上班超時，
要求公司提供刷卡紀錄，公司不給，
請問這要往勞基法哪個方向來看呢 ?
還有哪些刑責呢 ? 大概需要甚麼證據 ?
感謝先進們的回答 ~
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