[問題] 狹怨報復之業務侵占

看板LAW作者 (小柔飛刀)時間10年前 (2013/12/31 01:53), 編輯推噓3(3推 0噓 22→)
留言25則, 6人參與, 最新討論串1/1
月初因故與老闆爭吵 因為勞保未足額(薪4萬他只替我們保20100)、加班費、 之前請假講好不扣全勤(都在離職後被追討數月前的全勤獎金)...等等 因為老闆做了很多遊走法律邊緣的事,我就去檢舉 結果剛剛接到派出所來電,說老闆告我業務侵占 我覺得莫名其妙,不知侵占他什麼,想了想只有幾種可能 1.家長繳交的學費,由我簽收的部分,當天或隔天遇到便會交予老闆、老闆娘或主管 他們一向都沒有簽收的動作,若他們硬要賴我(主管也是他們的人),我該如何自保呢? 不只我,其他同事可作證沒有簽收的動作(同事就不一定是他們的人了) 若是找同事出來作證,法官是否會採信呢? 2.學生或家長經常會送小禮物,沒特別說要補習班,這不會構成業務侵占吧? 或是偶爾下班後會將一大包寶特瓶隨手拿到隔壁巷子的回收廠,換便當錢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.33.133
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12/31 02:25, , 1F
有了詳情再來問，不然都是瞎猜
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12/31 12:32, , 2F
確定了是1,但不知道幾筆,若是全部還得了,我收了好多
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12/31 12:33, , 3F
但都在當天或下次遇到他們時便交給他們,沒有人想身上帶著錢
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12/31 12:34, , 4F
可是他們就整個信封袋拿去,也沒簽收,若他們硬要賴我怎麼辦?
12/31 12:34, 4F
推
12/31 12:51, , 5F
考慮反告誣告
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12/31 17:38, , 6F
我任職好久,一向相安無事,要真有侵占為什麼早不告晚不告??
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12/31 17:38, , 7F
離職後,交惡之後才找麻煩,不是很故意嗎?可是我苦無證據~唉~
12/31 17:38, 7F
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12/31 17:39, , 8F
很明顯是誣告,但我就笨在沒有每次交錢之後請老闆簽收~
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12/31 17:43, , 9F
既然如此，那你可能更需要律師協助。
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12/31 17:43, , 10F
老闆才需要舉證你有業務侵占的證據吧?
12/31 17:43, 10F
推
12/31 20:21, , 11F
你頂多想辦法打槍老闆的證據就好了，不需證明自己清
12/31 20:21, 11F
推
12/31 20:24, , 12F
白\無罪推定不是講假的。
12/31 20:24, 12F
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請問我都沒叫老闆簽收~要如何打槍他的證據呢?
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只確定所有的同事皆如同我一樣,也沒有叫老闆簽收
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問題就在於他要怎麼證明你有業務侵占囉...
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01/01 10:00, , 16F
他應該有我簽給家長的收據存根,但那只代表我有收款,不代表
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我有侵占他的錢,可以這樣跟警察或法官說嗎??
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01/01 10:04, , 18F
當然啊...收據只有證明你經手,你沒給老闆或老闆娘簽收
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他們要怎樣證明你有侵占??
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其實你也不用說那麼多,你只要回答你沒有就好
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假設你收款10萬,他們說你只繳8萬,沒有簽收的情況下
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他們要怎樣證明你只繳了8萬??
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已經任職好久了,若真有短少,怎麼可能等我離職後才發現呢?
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01/01 10:11, , 24F
短少也不見得是你造成的啊...
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01/01 17:17, , 25F
學到教訓了~以後不管給人什麼都西都要要求簽收~不要怕麻煩~
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