[請益] 有關試用期薪水問題
小弟最近遇到的問題 想請教各位大師
1.如果面試時公司說 試用期三個月後考試 過了就加薪
但是一直不給你考試 就只能一直領試用期薪水
這樣的情況是合法的嗎?
2.又假設考試過了 卻以新人犯錯為理由
暫時不加薪 就是把加薪延後 但是並不知道延後多久
讓你一直領試用期薪水 這樣的情況是合法的嗎?
請有經驗的大大不吝指教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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