[問題] 外派員工加班費事宜

看板LAW作者 (Go Royals)時間13年前 (2012/07/02 11:44), 編輯推噓1(108)
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問題有二請先進解答: 1. 公司外派員工於如遇到週日或外派當地的國定假日時還須加班 請問公司需付加班費嗎? 還是可以無限制地要求外派人員加班而不給加班費 2. 該公司原本沒有規定外派人員返台休假時需進公司述職 但是新增此規定外派人員返台休假時,必須進公司一天 如果沒有進公司則扣特休一天,並不發給一天的外派津貼 (實際上等於是扣除一天外派津貼) (公司的薪資結構為: 台灣本薪+外派津貼) 請問公司有權力扣特休又不發津貼(變向扣薪)的嗎? 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.108.250.35 ※ 編輯: JohnLamb 來自: 123.108.250.35 (07/02 11:45)

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公司有權利在台期間都不給"外派"薪資
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除非契約或工作規則寫明不管人有沒有在外派地都給
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所以你有可能爭取後結果是特休還妳全公司外派非外派期
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都沒外派薪資然後大家都知道是妳弄的 公司要搞你很容易
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如果是外派主管,要思考的是,人家會不會因為這點動其他手
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腳;根本辦法就是處理貴絲的薪資管理辦法和外派薪資規定.
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另外,外派人員國定休假要以當地法規為準,小心行政懲處.
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07/02 14:38, , 8F
行政逞處是指台灣主管機關對公司的逞處嗎?
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07/02 19:33, , 9F
當地政府的對該國公司(關係企業)行政處分
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