[請益] 勞資合約問題

看板LAW作者oops77 (闇)時間12年前 (2012/01/20 00:10)推噓2(2推 0噓 4→)

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事實經過：老闆在招人的時候說年薪有百萬(有傳單)，然後合約上寫月薪8萬，要簽2年，若離職需賠1個月薪水。其他事項完全沒有...就是一張A4 白紙用電腦打上幾行字的那種很不完善的合約。問題：因為是社會新鮮人，所以在什麼都不知道的情況下簽了。後來才發現完全沒有提到福利部份，像是三節(中秋.過年.端午)別人有獎金，而我卻沒有，理由是因為我上班還未滿1年，那就算了。從8月開始上班，但這次年終竟然只給我16665元，讓我很傻眼。因為當初想說月薪8萬，年薪這樣8*12=96再加上年終(應該至少1個月吧) 96+8=104有破百了。結果卻不是這樣的...雇主說年薪百萬就是100萬，所以我的年終是4萬但因為我只工作了5個月，所以要再乘以5/12。這樣不合理呀!這樣我工作完2年總共只會領到197萬6665元耶!不到2百萬耶! 而且其他人(並沒有年薪百萬的)年終都是以月薪來算，感覺我的年終4萬就只是玩文字遊戲，為了湊到100萬才有的，根本不是正常年終的算法。而我又是否可以因雇方未履行諾言而離職不用賠償? 另外，起初那張合約根本完全沒提到雇方若是沒有履行諾言或解聘需要怎樣的賠償，就只有若我們離職所需賠償雇方多少，那這樣不合理的合約是否有效?我是否能強制要求重新簽訂合約? 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。拜託各位了...社會新鮮人真的什麼都不懂...已經有種被騙的感覺了...<(_ _)>感謝~ ※ 編輯: oops77 來自: 219.85.192.86 (01/20 00:19)

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ripeSelf

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推

maniaque

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maniaque

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