[問題] 老闆佔用員工休假日.要員工免費幫他搬家.算違法嗎?

看板LAW作者 (關關難過關關過(M))時間13年前 (2011/02/21 20:55), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
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有個老闆買新豪宅.叫員工要利用下班後.例假日.犧牲休閒時間幫他搬家 整理清掃.而且是免錢為他做這些事.那些員工的薪資待遇已經沒很好. 假日還要替老闆免費處理私人事務.也不能隨便找藉口拒絕.試問. 遇到這樣的情況.那位老闆的作為.有沒法條可管? 如果員工是非自願的話 算不算違法呢? 畢竟是佔用員工下班後與假日休閒時間從事非職務上工作.且是無酬. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.11.35
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員工非自願? 老闆若以強暴、脅迫方式為之 可能構成強制罪
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如果到後來考績變差.拿不到年終.甚至以不適任被砍呢?
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不需要找藉口拒絕，直接拒絕，假日是你勞基法的基本權益
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至於你說的人性問題，那不是法律能控制的東西
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所以員工遇到這種無良老闆也只能算他倒楣囉
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推
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法律只能盡量讓這世界有種運行的規則無法管盡天下不平事
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不適任被砍？那恭喜你至少有遣散費可拿(不要又不敢拿...)
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但是離職證明會寫不適任.影響找下一份工作
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還有.如果這事剛好落在準備領年終的敏感時刻.
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很多人都會敢怒不敢言.然後忍氣吞聲摸摸鼻子
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