[心得] 未生 ep16
"政治不只存在於公司,人生本身也是個政治。"
by 帥氣千科長
這集有太多關於政治的無奈,
在公司裡有無奈,但離開公司也是。
到了公司新事業提案季,
錫律以外其他三人都在經歷這件事的歷練,
是要堅持下去?還是要退出?
同時也不能忘記工作的本分...
錫律外型變了(換髮型好帥阿~~)、也變得沉默不多話,
格萊:「他失去了笑容,我們失去了他」
這句話既傷感又浪漫阿(?)
錫律繼續默默接受一切的磨練,毫無對策的在自己的崗位堅持著。
看著這樣的錫律,格萊也無法開口對他說什麼,
白旗看到處於煩惱狀態的英怡,雖然在意也仍是什麼都沒說。
因為經歷一年五個月的公司生活,四人組也明白了一件事,
每個人都有屬於自己的試煉,只能自己去面對。
營業三組
格萊的行事曆每個月某天都有一個 YES?YES! 符號,
原來是記錄企劃案通過與否的日子。
終於通過的這一天來臨,終於可以在 YES! 劃上圈圈,
三組的父兄們也為格萊開心
(真的很像父親跟哥哥,三組的人很疼愛格萊~~)
大家短暫的歡樂了一下。
但通過也是個問題....
因為格萊不是正式員工,
部長跟企劃室長不同意格萊做新事業負責人。
這段讓我想起日劇派遣女王,
派遣職員的企劃案通過,但最後還是得把企劃案交給正職員工來做...
即使公司並沒有明文規定約聘職員不能做負責人,
但公司內部的政治會讓你明白,
即使你很努力、有能力,也不可以。
如果硬要開先例,
也只會變成明文禁止非正式員工擔任事業負責人。
吳次長千科長金代理都很生氣,但也不敢直接對格萊說,
因為大家都知道格萊為了提案有多努力,
誰也不忍心跟他說即使通過了,公司也不會把案子交給你做。
看著還不知情的格萊為了新案子忙碌,
也只是心痛的看著他,然後教他怎麼做...
三組的人想在格萊還在公司的有限時間內,讓他學習更多東西、
有一個屬於自己的成就,至少充實他找下一份工作的履歷內容。
千科長甚至為了格萊向崔專務開口,請他幫幫格萊,
因為他從前也發生過類似的事。
千科長因為不是以精英職員的身份進入新單位,
是用資深職員的身份進去的,
不能做被公司內部認定只能給精英職員做的項目。
即使是正式職員,也有屬於正式職員的各種階級之分。
三組的人在格萊背後一直憂心的盯著格萊看,
格萊會不會覺得背癢癢的XD
營業三組的同事人都很好阿~~
難怪格萊想一直跟這群上司工作下去。
(我也想跟這麼夢幻的好上司一起工作....T_T)
最後因為部長不耐煩,到三組催促他們趕快換負責人,
終於還是讓格萊知道了真相。
即使失去棋子,比賽仍要繼續,
雖然很傷心,但格萊還是把新事業資料轉交給次長了。
資源二組
英怡的企劃案也通過了,
但馬上被討人厭的馬部長擋下來,
要求資源二組把機會讓給資源三組。
因為馬部長是三組出身,所以更重視三組表現,
而且英怡又剛好是他最討厭的女新人員工...
馬部長還要求英怡本人直接向上層表態回絕做企劃案,
推薦做三組的企劃。
讓英怡更鬱悶,辛苦這麼久的成果通過卻不能做,
即使寫好了回絕信,但按不下去發送鍵...
科長考慮到自己的升官之路,也拜託英怡拒絕企劃案...
英怡到戶外發呆的時候,
遇到同樣為了企劃案煩惱的格萊,
但兩人也只是靜靜看著對方不發一語。
畢竟是屬於每個人自己的磨練,即使知道對方的痛苦,
也不會再像從前那樣為對方下指導棋了。
宣次長跟吳次長都很喜歡英怡,
發現她心情不好還找她喝咖啡聊天,
宣次長:「我是O型」
英怡:「我也是O型~~」
兩個女人愉快對看的時候,吳次長丟了一句:
「馬部長也是O型」
XDDDDDDDD
看到這段對話也想插話,我是AB型!(沒人想知道吧XD)
英怡又貸款幫家人還債,
看著貸款催繳簡訊的眼神真的好悲傷,
還要強裝鎮定的跟馬部長報告自己的企劃案確實不好,
馬部長還逼問英怡「妳真的這麼想嗎」,
硬要聽到英怡口是心非的答覆,
如果安英怡是崔仁荷,會打嗝到吐血吧....
夏代理根本是青春期的男孩XD
雖然沒對英怡大吼大叫,還理智的分析利弊給她聽,
但講話的時候彆扭的選擇坐在隔壁桌的位置,
不跟英怡對看XD
科長最後帥氣了一回,替英怡擋下馬部長的暴力行為,
但事後手超抖XDDDD
四個人站在樓梯間的氣氛真的很好,
真的變成一個團結的組織了~~
鋼鐵組
白旗的企劃案是最晚通過的,在通過以前一直心神不寧,
對工作也心不在焉。
姜代理嚴肅的對他說,
公司不是因為要讓你做自己的事業而給你薪水的,
雖然能理解你的遺憾,但輕視自己的工作本分、
只把心思放在提案上,是不行的,
因為在那種時候往往會出現平常不會犯下的失誤。
不過姜代理是個暖男~~
雖然指責白旗要優先盡到自己工作的本分,
不要一直分心關注企劃案通過沒,
但最後也是他比白旗更早查到通過的消息XD
白旗跟格萊喝酒時安慰格萊的話很溫馨~~
事情會發展成這樣,
不是張格萊xi跟我還有我的學歷的錯,
也不是張格萊過去的錯,確實不是我們的錯
所以...乾杯吧XD
看演員專訪覺得飾演姜代理的吳閔碩本人個性跟姜代理滿接近的,
編劇也是比照他的風格來寫這個角色XD
專訪有提到他是用哥哥在職場的模樣為範本,
來詮釋姜代理這個角色,
姜代理真的是很樸實又正直的上司~~
他的下一部戲好像是Kill Me Heal Me的男三阿~~要追一下了XD
纖維組
錫律繼續過著憂鬱小生的生活XD
科長問成代理手上負責的項目是否能讓工廠如期交貨,
成代理一直強調沒問題,
但熟悉現場的錫律很擔心工廠可能沒辦法在期限內把產品趕出來,
因為量實在太大了,他也有跟科長反應這個問題,
但科長選擇相信成代理....
結果擔心的事情發生了,
工廠的人找上門抗議,還是錫律實習時認識的工廠大叔們,
因為成代理持續強硬的態度,大叔們揚言要罷工,
錫律接受科長的任務,追出去拜託大叔們回工廠趕工,
但被一個戴著手套的大叔憤怒推倒受傷,
大叔們對錫律感到失望,覺得他進了辦公室就變了個樣,
雖然錫律也是身不由己....
其中一個大叔晚上留下來找錫律,
跟他說戴著手套的大叔以前因為操作機器,失去兩根手指,
於是不得不換部門工作。
大家會這麼激動,不是為了不工作而抗議,
是因為要保護好自己的手,
不能因為過度趕工發生意外,才能繼續養家餬口,
如果自己消失了,家人也會跟著一起消失。
錫律是藍領家庭出身,深知現場的辛苦,
怎麼可能沒預料到會有這種事情發生?
隔天錫律還是鼓起勇氣跟科長報告不能要求工廠趕工,
應該馬上找其他工廠支援,
也跟科長保證自己會負責找到可以支援的工廠,
成代理看到科長轉變態度就馬上見風轉舵了...
錫律稍稍的恢復了一點自信,
又想把頭髮留長中分了....
不~~~~拜託你不要中分!XDDD
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中間還有吳次長以前的公司前輩來找他,
前輩離開公司創業,結果創業失敗,
想拜託吳次長幫他找公司裡曾經共事過留下來的人脈,
兩人喝酒時的對話充滿現實的無奈,
留在公司面對的是戰場,但離開公司,就是地獄。
中間分開時吳次長說,我要回去戰場了,
前輩說,我要回去地獄了...
後來吳次長介紹一位也是離開公司創業的上司給前輩,
雖然過去在公司相處的不愉快,
但為了事業跟家庭,還是要去試試看。
前輩要吳次長照顧好那位跟自己很像的新人職員(格萊),
不要讓格萊最後變成跟自己一樣。
吳次長思索許久打電話給格萊,
叫他不要「醉了」。
順利的時候要保持清醒,不順利的時候更是要保持清醒,
下個機會到來時,才能好好抓住。
部長最後丟了一些保證可行的企劃案給吳次長做,
還說自己升官之後,部長的位置要留給吳次長。
吳次長起了疑心,問這些企劃案是不是崔專務給他的...
崔專務真的很可怕阿,應該是想藉此牢牢的控制住營業三組吧,
若有所思的看著格萊的人事資料也毛毛的...
這集提到創業的事情,開始在鋪梗了,
雖然離開公司是像地獄一樣的生活,
但對吳次長來說,
充滿潛規則的公司戰場也令他非常難以忍受,
這集也為了格萊跟企劃室的人大吵架...
且看接下來吳次長的心路轉折了~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.253.76
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/KoreaDrama/M.1417911668.A.10B.html
※ 編輯: greenfanny (36.239.253.76), 12/07/2014 08:22:24
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我也不太瞭解精英招募進來跟資深職員的差別...
可能千科長過往學經歷只能算普通吧,才讓其他單位的人這麼輕視他
資源部科長一開始讓人有點無言,但現實生活中的科長就是會考慮到這些吧,
反抗上級萬一像吳次長那樣當科長當超久怎辦XD
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上一集家人輪番打來轟炸真的看了好崩潰 英怡加油阿!!
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馬部長也是O型讓現場氣氛馬上down下來XDDD
b大說的很有可能耶!因為不是想對外明說的牽扯所以可能會被誤會成是感情糾紛
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未生從很前面的集數就開始宣佈一集播70分鐘
結果這集打開嚇到,怎麼變76分鐘?後知後覺又發現15集也沒少到哪去....XD
算滿足了戲迷想多看一點的願望XDD(我從現在就好期待第二季!)
覺得四人組的外型跟氣場真的跟剛進公司有很大不同~~
英怡變得好成熟,除了腳上的平底鞋(都是馬部長!嘖!)
本來很擔心千科長會兩邊跑,但看到他百般掙扎後還是跟專務開口提格萊的事
突然覺得好感動~~~
看完馬上寫心得文真的心靈會變很充實!
但下次如果要看要寫還是選擇睡醒再說XD
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科長發抖真的太好笑了,但也是培養資源二組革命情感的開始XDDD
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這一集的優勢是錫律比成代理更瞭解現場,所以終於有了可以抬頭挺胸的機會~~
不然成代理真的完全非好感~~馬部長是非好感est
※ 編輯: greenfanny (36.239.253.76), 12/07/2014 13:03:06
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就是公司內部政策問題吧~~
通常會有合約工的產生 是公司業務量大但不想增加正式職員額度,
即使想轉正也會遇上 公司/部門目前沒有缺or得爭取增額 類似這樣的理由
我曾經做過某種叫做 助理(=全職工讀生) 的工作
以工讀生方式計薪、但早九晚六(偶爾做不完會加班)的全職,
撐了一年多都沒轉正 最後默默離職了...
※ 編輯: greenfanny (36.239.253.76), 12/07/2014 13:20:15
還有 131 則推文
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東方從小時候的家庭、就學,直到成年後適應社會的方式都是走內斂風,
像是上課時老師問誰有問題?也不會有人舉手問問題XD
即使有能力也要評估發揮的時機而不能盡情施展,
所以不管是校園劇還是職場劇感覺都有好多鬱悶的故事可以寫~~
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夏代理感覺是不太懂怎麼跟女同事相處的人
讓英怡一開始只好當個自立自強的漢子XD
他的人物細節介紹應該是:初中高中都是男校、大學是工大
母胎solo 手機最近一條女性通話紀錄是媽媽 的男人XD
※ 編輯: greenfanny (36.239.253.76), 12/08/2014 23:30:46
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