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討論串[問題] 有違反勞基法嗎? 徵人條件
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[問題] 有違反勞基法嗎? 徵人條件消失
推噓-1(12推 13噓 53→)留言78則，0人參與, 最新作者HIKONA時間7年前 (2017/07/02 23:28), 7年前編輯資訊
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今天在路邊看到貼出【徵人：月休五天】. 一例一休至少就要八天. 下面板友說明月休五天沒有違法，可以七天休一天，就不違法. 剩下四天休假可以要求加班三天只放一天. 但是這樣月休五天用最低工資換算的加班費和最低工資一個月需要多少錢才合法?. 是不是還關係到加班那天是否在周末假日?. 高雄勞工局網站線上檢
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#2
Re: [問題] 有違反勞基法嗎? 徵人條件
推噓5(9推 4噓 22→)留言35則，0人參與, 最新作者Miketroutla (MikeTrout MVP)時間7年前 (2017/07/03 00:36), 7年前編輯資訊
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第一，檢舉方式很多種. 不是只有什麼信箱可以檢舉. 你可以打電話/傳真/到現場. 打1999/打1955或高雄市長信箱. 所以勞工局網站有沒有掛點根本就不是重點，重點是你不要只敢躲在螢幕後面. 第二，勞基法從來沒說一個月要休滿八天，一例一休指的是每七天有兩天的休息，一日為休息日一日為例假，休息日出勤
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