[新聞] 傳統產業的痛!台船去年被科技業吸走百人嘆「不平衡發展」

看板Kaohsiung作者 (lara)時間2年前 (2022/02/21 08:55), 2年前編輯推噓33(40推 7噓 55→)
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1.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2192998 2.完整新聞標題: 傳統產業的痛！台船去年被科技業吸走百人　嘆「不平衡發展」 3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期: 日期:2022年02月20日 16:28 媒體:ETtoday 作者:張佩芬 4.完整新聞內容: 長榮航太與華航爆出合計近4百名維修人員被科技業吸走，台船高階也指出，去年有近百 名員工志願離職，比往年高出近一倍，包括工程管理、技術員與財務人員，多數都是轉往 科技業。公司高階感嘆，這是傳產業的痛，辛苦培養的人才被科技業吸走，雖說科技業是 護國神山，但就整個國家來看，是不平衡的發展。 台船高階指出，這些離職員工不能算是被挖角，科技公司都是透過招考吸走人才，只是台 船與華航、長榮航太都是自己辛苦訓練、培養相關人才，好不容易才上手了卻被科技高薪 吸走，這就是傳產業的痛與無奈。 這次傳出長榮航太維修人員離職超過200多人，華航約130多人，幸好目前因為疫情，客機 大量停飛，對人力沒有造成影響，以華航來說，原有超過2500名維修人員，被吸走130人 不影響維修能量，華航也表示修護人員異動多屬正常人員流動，對相關業務運行沒有影響 ，已在招募維修人員，以因應新機陸續引進，維修業務擴充的需求。 台船情況就不同，近五年平均員工數約3030人，5年內新到職約1100人，自願離職約300人 ，前4年平均每年離職約50人，去年因科技大廠在高雄招募人才，離職人數加高到約90人 ，公司原訂的工期就有可能出現延誤。 航空業資深人士指出，現在的飛機電子儀器操控系統越來越先進，所以有航太電子工程師 修護執照非常搶手，可能這方面的人才也是科技也想要的人才，才會出現較大量人力移往 科技業。 備註: 之前早就說過科技業來高雄之後 一定會吸走很多傳產人才 還有人以為做傳產的人怎麼可能換跑道 其實只要薪水高兩三倍，就算背景完全不同也會跳 畢竟科技業做10年就能抵你傳產做30年的薪水 做個十年就能退休的話誰不想去 如果高雄傳產不拉高薪資大概只能找猴子 台積電進來高雄的話，可能連猴子都找不到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.129.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1645404951.A.FAB.html ※ 編輯: zalora (42.77.129.96 臺灣), 02/21/2022 08:56:42
推
02/21 08:58, 2年前 , 1F
想留人就拉高薪資
02/21 08:58, 1F
推
02/21 09:04, 2年前 , 2F
台船維修也是輪班嗎
02/21 09:04, 2F
推
02/21 09:20, 2年前 , 3F
台船（笑
02/21 09:20, 3F
→
02/21 09:21, 2年前 , 4F
科技業裡面也需要傳產的技能阿
02/21 09:21, 4F
推
02/21 09:35, 2年前 , 5F
老闆要買超跑啦
02/21 09:35, 5F
推
02/21 09:35, 2年前 , 6F
辛苦培養？
02/21 09:35, 6F
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02/21 09:38, 2年前 , 7F
工作是為了生活，不是為了讓老闆多買一台超跑好嗎
02/21 09:38, 7F
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02/21 09:38, 2年前 , 8F
給不起薪水是在嘆三個小朋友
02/21 09:38, 8F
推
02/21 09:43, 2年前 , 9F
提高薪資跟福利啊
02/21 09:43, 9F
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02/21 09:45, 2年前 , 10F
看看人家中鋼一點都不擔心阿？嘻嘻..
02/21 09:45, 10F
推
02/21 09:47, 2年前 , 11F
啊傳產這麼好沒人要做喔
02/21 09:47, 11F
推
02/21 09:47, 2年前 , 12F
工作就是為了賺錢，薪水高福利佳最重要啦
02/21 09:47, 12F
推
02/21 09:48, 2年前 , 13F
十萬留不住人不會給二十萬嗎？
02/21 09:48, 13F
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02/21 09:54, 2年前 , 14F
都是錢的問題，台船一堆老屁股，工作環境又差
02/21 09:54, 14F
推
02/21 10:07, 2年前 , 15F
現在房價物價都那麼高 不漲薪水怎麼留住人
02/21 10:07, 15F
推
02/21 10:11, 2年前 , 16F
還好有移工
02/21 10:11, 16F
噓
02/21 10:14, 2年前 , 17F
又不是所有傳產，只有文內那幾個特定行業特定技能
02/21 10:14, 17F
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02/21 10:14, 2年前 , 18F
的人，當每個做傳產的人都能轉換科技業？是在哈囉？
02/21 10:14, 18F
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02/21 10:22, 2年前 , 19F
會想離職要就心受委屈不然就是錢包受委屈
02/21 10:22, 19F
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02/21 10:22, 2年前 , 20F
會怕提高薪水啊 不然哪裡高 能跳當然跳 誰跟你共
02/21 10:22, 20F
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02/21 10:22, 2年前 , 21F
體時艱
02/21 10:22, 21F
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02/21 10:23, 2年前 , 22F
錢拿出來 人自然就留下來了
02/21 10:23, 22F
推
02/21 10:32, 2年前 , 23F
人家薪水高福利好休假照勞基法就贏80%了
02/21 10:32, 23F
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02/21 10:32, 2年前 , 24F
傳產要是加薪就可以留住人啊
02/21 10:32, 24F
推
02/21 10:33, 2年前 , 25F
說這麼多，錢拿出來才是真的
02/21 10:33, 25F
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02/21 10:34, 2年前 , 26F
沒事 中央已經放寬外勞了 反正只是修修東西 找他們
02/21 10:34, 26F
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02/21 10:34, 2年前 , 27F
頂就好了 更便宜唷
02/21 10:34, 27F
噓
02/21 10:35, 2年前 , 28F
錢沒到位，心委屈了
02/21 10:35, 28F
推
02/21 10:37, 2年前 , 29F
講那麼多 就是錢給的不夠
02/21 10:37, 29F
推
02/21 10:38, 2年前 , 30F
怪我樓？@_@
02/21 10:38, 30F
噓
02/21 10:39, 2年前 , 31F
給的薪水低還講那麼多
02/21 10:39, 31F
噓
02/21 10:51, 2年前 , 32F
誰叫你要給香蕉
02/21 10:51, 32F
→
02/21 11:04, 2年前 , 33F
管你什麼產業 工作是為了$$不是做善事
02/21 11:04, 33F
推
02/21 11:12, 2年前 , 34F
這不是好事嗎XD
02/21 11:12, 34F
推
02/21 11:15, 2年前 , 35F
$$$$$$$
02/21 11:15, 35F
噓
02/21 11:23, 2年前 , 36F
只出的起香蕉就只能請的到猴子，怪誰？
02/21 11:23, 36F
→
02/21 11:24, 2年前 , 37F
台船 呵呵
02/21 11:24, 37F
推
02/21 12:04, 2年前 , 38F
中鋼笑而不語
02/21 12:04, 38F
噓
02/21 12:08, 2年前 , 39F
台船只想給香蕉的話造香蕉船就好啊
02/21 12:08, 39F
還有 23 則推文
推
02/21 12:45, 2年前 , 63F
可惜政府只願意送小黃司機6萬，不願意幫台船加薪 嘻
02/21 12:45, 63F
→
02/21 12:45, 2年前 , 64F
嘻
02/21 12:45, 64F
推
02/21 12:45, 2年前 , 65F
台船能挑船做 員工就不能挑薪水給的多的公司做嗎
02/21 12:45, 65F
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02/21 12:46, 2年前 , 66F
台船想要員工不要挑錢多的做 那台船也不要挑船做啊
02/21 12:46, 66F
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02/21 12:48, 2年前 , 67F
人往高處爬 這種事情本來就是合情合理的
02/21 12:48, 67F
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02/21 12:48, 2年前 , 68F
結果你台船不是想辦法加薪留人 而是跑來新聞該該叫
02/21 12:48, 68F
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02/21 12:49, 2年前 , 69F
那被酸也是剛好而已
02/21 12:49, 69F
推
02/21 12:49, 2年前 , 70F
台船已經虧損非常多年了 基本上都在做功德
02/21 12:49, 70F
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02/21 12:50, 2年前 , 71F
我是覺得百分百國有化 跟中油一樣才能留住人
02/21 12:50, 71F
→
02/21 12:51, 2年前 , 72F
不然公司不賺錢 怎麼可能加薪
02/21 12:51, 72F
推
02/21 12:58, 2年前 , 73F
那就只能惡性循環啦 不賺錢 員工被挖走 更不賺錢
02/21 12:58, 73F
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02/21 12:59, 2年前 , 74F
更多員工被挖走
02/21 12:59, 74F
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02/21 13:01, 2年前 , 75F
對比修飛機的給5~6萬，造潛艦的搞不好也是給差不多
02/21 13:01, 75F
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02/21 13:23, 2年前 , 76F
不是造高級不高級，他的船塢大，貨櫃船等大型船只
02/21 13:23, 76F
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02/21 13:23, 2年前 , 77F
有台船能接
02/21 13:23, 77F
→
02/21 13:24, 2年前 , 78F
殺雞用牛刀啊...
02/21 13:24, 78F
→
02/21 13:30, 2年前 , 79F
26樓正解，這是擴增外勞比例的起手式
02/21 13:30, 79F
推
02/21 13:30, 2年前 , 80F
台船釋出130個名額 快去搶報名表 考上還可以專職科
02/21 13:30, 80F
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02/21 13:30, 2年前 , 81F
技廠兩倍薪
02/21 13:30, 81F
推
02/21 13:53, 2年前 , 82F
錢先給多一點
02/21 13:53, 82F
→
02/21 13:55, 2年前 , 83F
不選錢多的，難到要做功德
02/21 13:55, 83F
推
02/21 14:07, 2年前 , 84F
薪水、福利差那麼多，賣肝也要賣個好價錢
02/21 14:07, 84F
推
02/21 14:22, 2年前 , 85F
以待以待以待
02/21 14:22, 85F
推
02/21 14:25, 2年前 , 86F
那些在哭的傳產要不要講一下給薪?
02/21 14:25, 86F
推
02/21 14:29, 2年前 , 87F
人家中鋼跟化工業就沒哭...檢討一下吧
02/21 14:29, 87F
→
02/21 15:29, 2年前 , 88F
中鋼年薪百萬只有屎缺才缺人
02/21 15:29, 88F
噓
02/21 16:45, 2年前 , 89F
台船確定員工只有離職去科技業嗎？
02/21 16:45, 89F
→
02/21 16:45, 2年前 , 90F
每年一堆離職去電油糖水跟中鋼的都無視嗎？
02/21 16:45, 90F
→
02/21 16:45, 2年前 , 91F
這間公司每個月都在思考有什麼方法可以扣員工勤勞
02/21 16:45, 91F
→
02/21 16:45, 2年前 , 92F
加給跟三節、年終，連最基本的做人情都不會還想要
02/21 16:45, 92F
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02/21 16:45, 2年前 , 93F
留得住人？
02/21 16:45, 93F
→
02/21 16:45, 2年前 , 94F
董事長不思考一下台船接單量跟被船東還有CLASS刁難
02/21 16:45, 94F
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02/21 16:45, 2年前 , 95F
造成的壓力跟你給的薪水有成正比嗎？
02/21 16:45, 95F
→
02/21 16:45, 2年前 , 96F
簡單講裡面的現況就是台積電的工時與壓力，台船的
02/21 16:45, 96F
→
02/21 16:45, 2年前 , 97F
爛薪水還沒加班費只能換補休，爛
02/21 16:45, 97F
推
02/21 19:51, 2年前 , 98F
還只想給香蕉啊
02/21 19:51, 98F
推
02/22 10:11, 2年前 , 99F
那種死人薪水只能做出香蕉船
02/22 10:11, 99F
推
02/22 11:50, 2年前 , 100F
垃圾公司去死一死
02/22 11:50, 100F
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02/22 11:57, 2年前 , 101F
大家罵的垃圾公司在台造的貨櫃船業務在台是獨家生意
02/22 11:57, 101F
→
02/22 11:57, 2年前 , 102F
啊
02/22 11:57, 102F
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