Re: [問題] 台積電等科技大廠來高雄後 薪資會漲嗎？

看板Kaohsiung作者 (LBJshit)時間2年前 (2022/01/04 15:11), 2年前編輯推噓12(19推 7噓 59→)
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為什麼會有人覺得台積電來高雄 其他企業會加薪? 台積電的工廠缺一堆技術員和設備工程師 這些工作那需要多高級的技術？ 台積電的中科南科就一堆私立科大的了 包子人被拉走so what 科大的人隨便找就一堆了 真的沒有人 反正政府開放外勞 引進外勞就好了啊 覺得我在講幹話? 自己去看台中和台南的薪資吧 有台積電夠久了吧 除了台積電其他家薪水能夠看? 服務業薪水有比較高? 最基本的勞動檢查不作好 讓企業一直違反勞基法 才是高雄低薪和人材外流的原因 ※ 引述《PPPa (3P)》之銘言： : 1.來的都不是先進製程沒用啦？ : 來7奈米跟來2.3奈米哪有區別，我同事在18b當設備弄3奈米，本薪也沒比我多啊，分紅似乎 : 有多一點點，什麼新廠加給之類的東西，反正加超少的，總之來幾奈米根本不重要，廠的規 : 模有多大，能拉多少人進來才是重點，反正研發幾乎都在竹科 : 2.你又知道高雄會設廠嗎？ : 不予置評 : 3.台積來了大家薪水又不會漲，台積滾出去啦！ : 照這理論來說，要來什麼企業高雄薪資才會漲？ : 高雄一下子多2至3千位，年薪百萬的工程師，這些人不會在高雄消費？我知道酸民又要說錢 : 都是進老闆口袋 呵呵 : 就我所知包子一堆工程師跑到gg，包子要補人完全補不到，明年底薪要拉到只少看齊gg了， : 所以薪水會不會漲？ : 本來在垃圾公司領著26k為了生活捨去自由跑去gg當技術員，垃圾公司找不到人會不會也把 : 薪資往上拉？ : 但你要說馬上薪資大家都提升，那肯定是不可能啊，至少這一步高雄的高階人才有留下來的 : 理由 : 4.台積來了房價漲成這樣，又不是每個人都在台積工作 : 其實看一下六都的薪資中位數，跟房價做對比，買不起高雄的應該也買不起其他六都了， : 高雄拿著一個買不起房子的薪水，我是覺得去六都之外的地方也是可以啊，不然台北怎一 : 人被洗出去 : 結論：看衰仔繼續抱怨薪資低(對了大家知道台灣最低時薪比香港還高嗎？），魯蛇繼續? : 嘆景氣不好，我買不起蛋黃區就是政府不照顧人民 : 當然我支持囤房稅，也厭惡炒房，但是這就是供需，試著讓自己變強吧 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-F9260. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.24.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1641280319.A.98C.html
推
01/04 15:18, 2年前 , 1F
支持來高雄 良心企業
01/04 15:18, 1F
推
01/04 15:20, 2年前 , 2F
台積電.....其實.............................嗯嗯
01/04 15:20, 2F
推
01/04 15:26, 2年前 , 3F
會用外勞的企業是有多少競爭力? 還是自己爭氣點吧
01/04 15:26, 3F
推
01/04 15:26, 2年前 , 4F
薪資會不會漲不知道 但招商越多越好
01/04 15:26, 4F
→
01/04 15:26, 2年前 , 5F
高雄冷清太久
01/04 15:26, 5F
噓
01/04 15:27, 2年前 , 6F
笑死，美國高薪是因為都不違反法律。
01/04 15:27, 6F
美國高薪是因為軟體工作相對難 人材培養要花時間 你拿作業員比FANG的軟體工程師 真的是神邏輯
→
01/04 15:28, 2年前 , 7F
都有同企業同職位 南北薪資差一截了
01/04 15:28, 7F
噓
01/04 15:42, 2年前 , 8F
不知道為什麼有人覺得台積電來其他公司不會薪水調整
01/04 15:42, 8F
→
01/04 15:42, 2年前 , 9F
，看日月光那種南北不同酬的公司就是看準你高雄廠的
01/04 15:42, 9F
→
01/04 15:42, 2年前 , 10F
人找不到其他科技大廠，今天台積電進來他再敢這樣，
01/04 15:42, 10F
→
01/04 15:42, 2年前 , 11F
準備找不到人吧，每家公司的外籍移工比例是固定，不
01/04 15:42, 11F
→
01/04 15:42, 2年前 , 12F
是想要幾個就能幾個。
01/04 15:42, 12F
推
01/04 15:43, 2年前 , 13F
薪資會不會漲是未知，大家都是猜測，但房價已經…我
01/04 15:43, 13F
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01/04 15:43, 2年前 , 14F
知道啦 全球QE的影響 跟台積電沒關係啦
01/04 15:43, 14F
推
01/04 15:51, 2年前 , 15F
好啦因為台積電來所以房價上去那去連署把他趕走啊
01/04 15:51, 15F
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01/04 15:52, 2年前 , 16F
台中服務業薪水感覺比高雄多阿
01/04 15:52, 16F
推
01/04 15:59, 2年前 , 17F
一直蓋廠還加倍招人,就是建築業人工成本上漲的原兇
01/04 15:59, 17F
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01/04 15:59, 2年前 , 18F
還一堆人歌功頌德。不過有趣的是,炒房的都看不起製
01/04 15:59, 18F
→
01/04 16:00, 2年前 , 19F
造業這種低利的產業,柯柯...
01/04 16:00, 19F
噓
01/04 16:09, 2年前 , 20F
可以稱之為企業的公司違反勞基法的不多吧？看看日
01/04 16:09, 20F
→
01/04 16:09, 2年前 , 21F
月光它也沒違反勞基法啊，就是硬生生比北部給的少
01/04 16:09, 21F
→
01/04 16:09, 2年前 , 22F
，你也拿他沒輒，等到他要的作業員被台積搶走你就
01/04 16:09, 22F
→
01/04 16:09, 2年前 , 23F
等著看他調不調薪
01/04 16:09, 23F
作業員的工作是有多難 最好是找不到人啦 台灣大學畢業的那麼多人
噓
01/04 16:10, 2年前 , 24F
不需要看不起別的工作,每個人志向不同....
01/04 16:10, 24F
推
01/04 16:13, 2年前 , 25F
低薪和違反勞基法和沒勞檢無關，這兩個是維護勞工權
01/04 16:13, 25F
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01/04 16:13, 2年前 , 26F
益，不要錯把馮京當馬凉....不管高低薪，勞工權益
01/04 16:13, 26F
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01/04 16:13, 2年前 , 27F
都一樣
01/04 16:13, 27F
推
01/04 16:28, 2年前 , 28F
日月光名聲那麼臭，護航的要不要先估狗啊...
01/04 16:28, 28F
→
01/04 16:29, 2年前 , 29F
美國企業違法罰天價，台灣企業算鼻屎而已吧
01/04 16:29, 29F
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01/04 16:30, 2年前 , 30F
台積電在美國的薪資就是比台灣高，難道美國人做的
01/04 16:30, 30F
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01/04 16:30, 2年前 , 31F
事比較多嗎？這些真的不用護航...
01/04 16:30, 31F
噓
01/04 16:43, 2年前 , 32F
還真的是講幹話
01/04 16:43, 32F
推
01/04 16:46, 2年前 , 33F
怎麼可能找不到人= = 理組沒有還有文組啊
01/04 16:46, 33F
※ 編輯: LBJshit (175.98.141.254 臺灣), 01/04/2022 16:58:16
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01/04 16:58, 2年前 , 34F
神教真的很爛，但高雄捧成寶，超酷
01/04 16:58, 34F
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01/04 17:06, 2年前 , 35F
這波全台大擴廠，沒加薪的自己看著辦吧…
01/04 17:06, 35F
推
01/04 17:08, 2年前 , 36F
日月光自己都想縮減作業員的數量了，一直有在做無
01/04 17:08, 36F
→
01/04 17:08, 2年前 , 37F
人化工廠，也有一些實績，台積電就更不用說了，未
01/04 17:08, 37F
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01/04 17:08, 2年前 , 38F
來作業員的需求只會越來越少
01/04 17:08, 38F
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01/04 17:08, 2年前 , 39F
自動化是不可避免的趨勢
01/04 17:08, 39F
→
01/04 17:09, 2年前 , 40F
以應屆畢業生來說，台積電已經要了快1/10的畢業生
01/04 17:09, 40F
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01/04 17:09, 2年前 , 41F
，聯電也在擴，往下有載板，封測，pcb，oem，往上
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01/04 17:09, 2年前 , 42F
有ic設計，應用化材，人力缺口根本是多到連op都不
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01/04 17:09, 2年前 , 43F
夠
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01/04 17:10, 2年前 , 44F
作業員會變少，但是工程師要變多，工程師的薪水可
01/04 17:10, 44F
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01/04 17:10, 2年前 , 45F
沒比較少
01/04 17:10, 45F
推
01/04 17:13, 2年前 , 46F
沒加薪去跟老闆要啊 政府都做球給你嚕
01/04 17:13, 46F
推
01/04 17:17, 2年前 , 47F
這邊就有一群人在腦補高雄老闆會因為台積電來高雄就
01/04 17:17, 47F
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01/04 17:17, 2年前 , 48F
加薪的錯覺
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01/04 17:18, 2年前 , 49F
工程師的職缺變多不代表本來是作業員改應徵工程師
01/04 17:18, 49F
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01/04 17:18, 2年前 , 50F
就會上…而且起碼我待過的公司不管北中南，自動化
01/04 17:18, 50F
→
01/04 17:18, 2年前 , 51F
需求是人力都要一起縮減，作業員只是第一步而已，
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01/04 17:18, 2年前 , 52F
因為人數最多，一個工廠高度自動化的情況下本來就
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不需要太多人，但台積來其他公司加不加薪個人就不
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01/04 17:18, 2年前 , 54F
予置評
01/04 17:18, 54F
推
01/04 17:25, 2年前 , 55F
只有物價房價會漲了QQ
01/04 17:25, 55F
→
01/04 17:26, 2年前 , 56F
很多人都忽略台積的高薪也是伴隨著高工時而來，不
01/04 17:26, 56F
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01/04 17:26, 2年前 , 57F
是人人都有辦法接受每天都那麼晚下班，而這些人可
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01/04 17:26, 2年前 , 58F
能會找可以準時下班或者最晚七點就能下班的工作，
01/04 17:26, 58F
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01/04 17:26, 2年前 , 59F
這樣的工作當然就不會有台積的高薪，端看自己想要
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→
01/04 17:26, 2年前 , 60F
什麼
01/04 17:26, 60F
→
01/04 17:41, 2年前 , 61F
高工時如果伴隨高加班 肯定有人做
01/04 17:41, 61F
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01/04 17:42, 2年前 , 62F
高加班費
01/04 17:42, 62F
→
01/04 17:42, 2年前 , 63F
現在的問題是:高工時又不給加班
01/04 17:42, 63F
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01/04 18:02, 2年前 , 64F
私以為不給加班費這種違反勞基法的行為應該是政府
01/04 18:02, 64F
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01/04 18:02, 2年前 , 65F
要處理，不給加班費的企業應該不會因為台積來就突
01/04 18:02, 65F
→
01/04 18:02, 2年前 , 66F
然良心發現開始發加班費
01/04 18:02, 66F
推
01/04 18:34, 2年前 , 67F
太摳的企業就跟韓國瑜一樣離開高雄
01/04 18:34, 67F
→
01/04 19:23, 2年前 , 68F
政府不是多招待 哀裁員就
01/04 19:23, 68F
→
01/04 19:23, 2年前 , 69F
打發掉了嗎？
01/04 19:23, 69F
→
01/04 20:38, 2年前 , 70F
外勞真的比台灣人肯作肯加班
01/04 20:38, 70F
推
01/04 21:10, 2年前 , 71F
作業員要找的是待得久的 你大學學歷反而不會用你
01/04 21:10, 71F
推
01/04 21:35, 2年前 , 72F
作業員比服務業就不對了吧
01/04 21:35, 72F
→
01/04 22:10, 2年前 , 73F
公司不給加班費又不肯自己去勞工局檢舉 整天只想等
01/04 22:10, 73F
→
01/04 22:10, 2年前 , 74F
天上掉下來的勞檢也好笑
01/04 22:10, 74F
推
01/05 06:35, 2年前 , 75F
現在理組肯被操是個人都行吧 當然選文組就自求多福
01/05 06:35, 75F
→
01/05 06:35, 2年前 , 76F
了
01/05 06:35, 76F
→
01/05 07:51, 2年前 , 77F
台積電離職率這麼高的，一堆沒進過的以為有錢就好喔
01/05 07:51, 77F
→
01/05 07:51, 2年前 , 78F
...
01/05 07:51, 78F
噓
01/05 08:48, 2年前 , 79F
其他企業真的不一定加薪 但人會流動 選擇更多
01/05 08:48, 79F
噓
01/05 09:00, 2年前 , 80F
你都說台中 台南薪資沒因台積電上漲 最後一段確下定
01/05 09:00, 80F
→
01/05 09:00, 2年前 , 81F
論高雄是勞工檢查不作好為主因 這是在共三小 有GG的
01/05 09:00, 81F
→
01/05 09:00, 2年前 , 82F
台中 台南薪資沒有上漲 那市府勞檢一定比高雄市府還
01/05 09:00, 82F
→
01/05 09:00, 2年前 , 83F
混
01/05 09:00, 83F
推
01/05 09:46, 2年前 , 84F
人被搶走就會加薪到底是什麼概念 作業員連國中畢業
01/05 09:46, 84F
→
01/05 09:46, 2年前 , 85F
都能做是要提升什麼薪資當誘因啊？
01/05 09:46, 85F
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