Re: [閒聊] 地區找工作的落差感

看板Kaohsiung作者 (173-72卻覺得瘦好多)時間4年前 (2019/09/30 23:36), 編輯推噓21(22推 1噓 43→)
留言66則, 31人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
聊聊以前找工作的感想， 因為高雄大部分都是家族中小企業， 所以常常人事=老闆家人或親信， 我覺得基層人員方面， 他們就是要挑骨力打拼又耐操的人， 薪資當然就是從最低起跳。 如果你的履歷寫得看不出來有這些特質， 自然不會找你面試。 當然為了迎合老闆寫的履歷， 最後也只會讓你對這些中小企業死心， 以前總裁XX之類的勵志書籍看太多， 對私人企業抱著期望讓我浪費好幾年， 所以如果選擇一輩子吃人頭入， 即使是做著自己很排斥的工作， 寧願躲在大企業的保護傘下當個小螺絲， 也不要浪費時間在垃圾中小企業， 免得過勞死還被說是自願的。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 7. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.204.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1569857810.A.ED3.html
推
09/30 23:49, 4年前 , 1F
中肯推
09/30 23:49, 1F
推
09/30 23:49, 4年前 , 2F
總裁XX之類的勵志書看完會覺得作者根本是不食人間
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09/30 23:49, 4年前 , 3F
煙火
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推
09/30 23:55, 4年前 , 4F
所以投入公職的人數越來越多
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09/30 23:56, 4年前 , 5F
發現只有政府當老闆才會按步就班
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09/30 23:58, 4年前 , 6F
一間公司一堆股東 一堆老闆，員工4、5個做一堆事
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推
10/01 00:00, 4年前 , 7F
推
10/01 00:00, 7F
推
10/01 00:02, 4年前 , 8F
推，這就是高雄
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推
10/01 00:13, 4年前 , 9F
老闆（人資）都會說「我們的東西你都要從頭學，所以
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剛開始只有基本薪資，但你夠努力公司不會虧待你的」
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然後就一直都是基本薪資了= = 平常看到你會誇你認真
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表現很好，講到要加薪老闆跑的跟飛一樣，加3000就
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偷笑了
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推
10/01 00:18, 4年前 , 14F
會講得很好聽加薪什麼的，都空口無憑
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10/01 00:27, 4年前 , 15F
推一個，最近才找工作碰到瓶頸
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10/01 00:57, 4年前 , 16F
真的。目前任職於員工數萬人企業，想回南部找中小匝
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推
10/01 00:59, 4年前 , 17F
企業面試，員工人數500人。碩畢年資2年，卻被開技術
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10/01 00:59, 4年前 , 18F
員薪水，學士畢、無經驗可的職缺。
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推
10/01 07:11, 4年前 , 19F
很多人不檢討自己，自己競爭力不夠還怪老闆，一直
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10/01 07:11, 4年前 , 20F
這種心態就注定魯一輩子
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推
10/01 07:20, 4年前 , 21F
高雄薪水真的低，職缺又少，有能力的話，建議北漂。
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推
10/01 07:20, 4年前 , 22F
台灣中小企業也有優秀，但職缺一定沒外人的份，剩下
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10/01 07:20, 4年前 , 23F
的當然剩慣老闆，主管。
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高雄大部分是傳產重工，又加上一堆人力派遣...
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噓
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南部就國營天下
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推
10/01 09:06, 4年前 , 26F
哇開始檢討求職者，台灣最美麗的風景
10/01 09:06, 26F
推
10/01 09:09, 4年前 , 27F
總裁開車撞到小秘書從此化下不解之緣
10/01 09:09, 27F
推
10/01 09:29, 4年前 , 28F
10/01 09:29, 28F
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10/01 09:40, 4年前 , 29F
我認同KOF 我在外商 遇到太多這種求職者了
10/01 09:40, 29F
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10/01 09:41, 4年前 , 30F
一進來什麼都不會沒關係 問題是本科系專業也不足
10/01 09:41, 30F
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10/01 09:42, 4年前 , 31F
這種人要求跟公司能力前三的一樣薪資 是我落伍了嗎
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10/01 09:42, 4年前 , 32F
能力前三的 一天可以應付其他人的200% 還很輕鬆
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10/01 09:43, 4年前 , 33F
新來的 跟在旁邊一起做 3個禮拜說撐不下去.....
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10/01 09:44, 4年前 , 34F
程度一般的大約領到55~60K 想跟前三的領65~80K
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10/01 09:44, 4年前 , 35F
阿你的能力在哪...公司就知道你是猴子了 當然給香蕉
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10/01 09:45, 4年前 , 36F
以上是我們公司 人數3000的外商小公司 僅供參考
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10/01 09:58, 4年前 , 37F
不到30k薪水，要求事情全包的公司很多
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10/01 10:21, 4年前 , 38F
求職困境要講都是普遍性的問題，而不是你努力不努力
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10/01 10:21, 4年前 , 39F
能拿多少錢。鼎泰豐可以給服務生三萬起，其他五星飯
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10/01 10:21, 4年前 , 40F
店給不起，是因為鼎泰豐的員工都特別努力，特別厲害
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？
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10/01 10:23, 4年前 , 42F
國營事業老人擺爛一樣月領七八萬，是年輕的不夠努力
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？
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10/01 10:25, 4年前 , 44F
某人的問題應該是人資的問題吧，選錯的人進來，還外
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10/01 10:25, 4年前 , 45F
商..嗯
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推
10/01 10:44, 4年前 , 46F
原來沒有不景氣只有不爭氣還有分人講，打開眼界
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10/01 10:46, 4年前 , 47F
現在身為主管對於面試者也感到人生好難、一堆求職
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10/01 10:46, 4年前 , 48F
者我都懷疑他們到底是不是正常人......
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推
10/01 10:58, 4年前 , 49F
職缺少就容易都是爛缺啊好缺誰要跑是都沒出過社會?
10/01 10:58, 49F
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10/01 11:22, 4年前 , 50F
當然你是LBJ,kawhi,不是球隊挑你而是你挑球隊，but
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10/01 11:23, 4年前 , 51F
就說只要成為LBJ跟kawhi就好，這樣問題就能解決了，
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10/01 11:25, 4年前 , 52F
這種想法不知道該說腦袋太單純或太天真。
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10/01 11:33, 4年前 , 53F
地區性本來就有差異，我現在在其它線市工作年薪破百
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10/01 11:34, 4年前 , 54F
但在高雄工作就沒有，我不覺得是因為我在其它縣市工
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10/01 11:35, 4年前 , 55F
作比較努力，而在高雄不努力造成的差異。
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推
10/01 11:39, 4年前 , 56F
中肯推～一樣是被中小企業磨到看破人生了
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推
10/01 12:50, 4年前 , 57F
北部工作去吧 不要浪費光陰在南部慣老闆身上
10/01 12:50, 57F
推
10/01 16:16, 4年前 , 58F
中肯推 我認清後離開高雄去外商薪水翻倍
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10/01 16:52, 4年前 , 59F
本科系畢業 相關領域經驗 這關人資什麼問題
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10/01 16:52, 4年前 , 60F
只是要求職者認清自己的程度而已
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10/01 16:54, 4年前 , 61F
現在一堆外商早就被中資吃了 聽聽就好
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推
10/01 18:10, 4年前 , 62F
LBJ也是在NCAA裡表現過的，不然誰想搶
10/01 18:10, 62F
推
10/01 23:37, 4年前 , 63F
中肯
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10/01 23:37, 4年前 , 64F
朋友爸爸的名言: 高雄只能待大公司或公務國營
10/01 23:37, 64F
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10/02 10:21, 4年前 , 65F
LBJ在NCAA表現過... 是在反串嗎
10/02 10:21, 65F
推
10/31 23:23, 4年前 , 66F
LBJ打過NCAA. XDDD
10/31 23:23, 66F
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文章代碼(AID): #1TaY4IxJ (Kaohsiung)
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