[徵求] 意見。是否該申訴前公司呢？

看板Kaohsiung作者 (唉V)時間6年前 (2017/10/16 22:06), 6年前編輯推噓28(28推 0噓 43→)
留言71則, 29人參與, 6年前最新討論串1/1
今日已向勞工局申請調解， 另外還多申訴一點，未參加就保（而無法申請失業補助） 共申訴七萬....有最新狀況再來告知大家！ 謝謝鄉民的鼓勵，高雄版是溫暖的：） 另外想徵求熟勞基法的勇者能站內信與我討論調解事宜 或能陪我一起參加QQ 酬金可再談.... ————— 魯妹我在放連假前一天被公司告知資遣了， 理由為工作狀況不如預期， 因是在下班前半小時被告知，只能傻眼然後收拾東西。 （並交接外一位同事） 回家後才在思考這是合理的嗎（對我豬腦袋） 今日向高雄勞工局詢問相關問題，服務人員很有耐心 也告知我可以申訴以下三點。 ㄧ、因年資一年三個月，應於20日前告知，並給予每週2天謀職假。 二、資遣費老闆當初說五千，但核算下來應有八九千。 三、應未提撥6趴勞退。 Line告知老闆後，老闆也只說勞工局發函後他才會處理 讓我也更不知道是否該爭取（老闆是法律背景），申請調解 想詢問各位的意見 身旁朋友意見也是一半一半， 該認份點還是要努力爭取呢 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.130.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1508162813.A.52B.html
推
10/16 22:10, 6年前 , 1F
我會申訴勞工局，通常會挺勞工
10/16 22:10, 1F
好....
推
10/16 22:11, 6年前 , 2F
老闆很明白告訴妳了，等勞工局發函才肯
10/16 22:11, 2F
→
10/16 22:11, 6年前 , 3F
處理，那就請勞工局處理吧
10/16 22:11, 3F
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10/16 22:11, 6年前 , 4F
我會申訴，同時也開始找新工作
10/16 22:11, 4F
有的，已開始1111....
推
10/16 22:12, 6年前 , 5F
卡推，有證據比較好申訴
10/16 22:12, 5F
還有因薪資都是現金，無薪轉證明...（難算平均薪資）
推
10/16 22:14, 6年前 , 6F
這跟法律背景沒關係 勞工局的人會更懂
10/16 22:14, 6F
→
10/16 22:15, 6年前 , 7F
勞基法 公司通常會認賠這一點小錢
10/16 22:15, 7F
→
10/16 22:16, 6年前 , 8F
但他很傻 這樣公司會有勞資糾紛紀錄
10/16 22:16, 8F
我曾經在公司檔案看到某位前同仁的非自願離職，不知道是不是曾有發生過....
推
10/16 22:16, 6年前 , 9F
先去勞工局申請調解，調解是上法院的必要
10/16 22:16, 9F
推
10/16 22:16, 6年前 , 10F
老闆一副好像跟勞工局很熟的樣子...
10/16 22:16, 10F
這也是讓我害怕的地方QQ
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10/16 22:17, 6年前 , 11F
程序，但別對高雄市的勞工局有多大的期待
10/16 22:17, 11F
推
10/16 22:18, 6年前 , 12F
一定要申訴
10/16 22:18, 12F
好QQ明天去寫調解單好了...
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10/16 22:18, 6年前 , 13F
跟他們交手過，調解委員的素質，嘖嘖...
10/16 22:18, 13F
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10/16 22:19, 6年前 , 14F
就我跟高市勞工局的認知 小錢或沒爭議
10/16 22:19, 14F
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10/16 22:19, 6年前 , 15F
的會挺勞工XD 但要先想好別被牽鼻子走
10/16 22:19, 15F
Okay.....
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10/16 22:20, 6年前 , 16F
雖然是希望你在調解會就得到該有的權利，
10/16 22:20, 16F
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10/16 22:20, 6年前 , 17F
但要有心理準備要上法院。
10/16 22:20, 17F
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10/16 22:23, 6年前 , 18F
我就是前老闆很痞，而調解委員也都挺資方
10/16 22:23, 18F
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10/16 22:24, 6年前 , 19F
無奈之下才走訴訟。
10/16 22:24, 19F
幫QQ 有訴訟成功嗎... ※ 編輯: HCLIV (111.254.126.67), 10/16/2017 22:31:56
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10/16 22:24, 6年前 , 20F
總之，你要保全證據，也要做功課，因為公
10/16 22:24, 20F
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10/16 22:25, 6年前 , 21F
家不一定會幫你爭取權益。
10/16 22:25, 21F
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10/16 22:28, 6年前 , 22F
1.叫他開非自願離職證明
10/16 22:28, 22F
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10/16 22:29, 6年前 , 23F
2.補足資遣費
10/16 22:29, 23F
→
10/16 22:30, 6年前 , 24F
要認分的話，乾脆不支薪上班不更好?
10/16 22:30, 24F
推
10/16 22:30, 6年前 , 25F
申訴
10/16 22:30, 25F
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10/16 22:30, 6年前 , 26F
有問題就站內信問我吧
10/16 22:30, 26F
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10/16 22:31, 6年前 , 27F
等到法院是慣老闆開的再來擔心吧
10/16 22:31, 27F
※ 編輯: HCLIV (111.254.126.67), 10/16/2017 22:33:11
推
10/16 22:33, 6年前 , 28F
不守法的公司當然申訴到底
10/16 22:33, 28F
推
10/16 22:38, 6年前 , 29F
找勞工局~不要被唬了
10/16 22:38, 29F
推
10/16 22:43, 6年前 , 30F
申訴！
10/16 22:43, 30F
推
10/16 22:45, 6年前 , 31F
申訴
10/16 22:45, 31F
推
10/16 22:45, 6年前 , 32F
不過調解單要寫確認雇傭關係，如果他是以
10/16 22:45, 32F
→
10/16 22:47, 6年前 , 33F
不勝任為由，對方需舉證。
10/16 22:47, 33F
推
10/16 22:48, 6年前 , 34F
這種事情就是要高調
10/16 22:48, 34F
推
10/16 22:48, 6年前 , 35F
自己的權益請自己爭取哦......堅持到底就
10/16 22:48, 35F
→
10/16 22:49, 6年前 , 36F
對了
10/16 22:49, 36F
推
10/16 22:51, 6年前 , 37F
看他要多算20天薪水，還是要你再上20天班
10/16 22:51, 37F
推
10/16 22:52, 6年前 , 38F
看準大多數的人怕麻煩不敢申訴
10/16 22:52, 38F
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10/16 22:52, 6年前 , 39F
去申訴老闆才會真的頭痛
10/16 22:52, 39F
推
10/16 22:53, 6年前 , 40F
然後不要腦補什麼老闆跟勞工局很熟，從頭
10/16 22:53, 40F
→
10/16 22:53, 6年前 , 41F
到尾他只是做了最正確的回應「等勞工局發
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→
10/16 22:53, 6年前 , 42F
函後再處理」。
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推
10/16 23:00, 6年前 , 43F
我想的跟樓上一樣
10/16 23:00, 43F
→
10/16 23:00, 6年前 , 44F
很多老闆就是看準勞工怕麻煩
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10/16 23:06, 6年前 , 45F
妳公司是不是在高楠公路上？
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10/16 23:55, 6年前 , 46F
跟你分享我前老闆也是這樣回應員工
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10/16 23:55, 6年前 , 47F
他是分公司主管 不想跟公司主動說要多
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10/16 23:56, 6年前 , 48F
付這筆費用 所以用勞工局發函跟公司說
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10/16 23:56, 6年前 , 49F
必須支付這筆錢 就不屬於他的責任了
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10/16 23:57, 6年前 , 50F
當然跟你的情形可能不一樣 但他就是在
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10/16 23:57, 6年前 , 51F
一樣在拖而已
10/16 23:57, 51F
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10/17 00:45, 6年前 , 52F
這樣你還交接哦，人太好了。
10/17 00:45, 52F
推
10/17 01:58, 6年前 , 53F
申訴！！！
10/17 01:58, 53F
推
10/17 07:50, 6年前 , 54F
有時間就去吧 跟他拼了
10/17 07:50, 54F
推
10/17 07:51, 6年前 , 55F
妳可以去找免費法律諮詢
10/17 07:51, 55F
→
10/17 07:52, 6年前 , 56F
不過勞基法跟法律是二個分別的，現在是
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10/17 07:52, 6年前 , 57F
講勞基法
10/17 07:52, 57F
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10/17 07:52, 6年前 , 58F
老闆鑽法律漏洞，勞基法不會讓他鑽的
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→
10/17 07:53, 6年前 , 59F
去勞工局檢舉，並且申請調解
10/17 07:53, 59F
推
10/17 07:55, 6年前 , 60F
我也有糾紛，也檢舉過，但是公司就是
10/17 07:55, 60F
→
10/17 07:55, 6年前 , 61F
皮
10/17 07:55, 61F
推
10/17 08:17, 6年前 , 62F
如果公司未依規定提前20天預告，他必須
10/17 08:17, 62F
→
10/17 08:17, 6年前 , 63F
補預告工資給你，一定要去勞工局申訴
10/17 08:17, 63F
推
10/17 11:13, 6年前 , 64F
申訴，先領失業給付，之後再找工作還有提
10/17 11:13, 64F
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10/17 11:13, 6年前 , 65F
早就業獎助金
10/17 11:13, 65F
推
10/17 11:14, 6年前 , 66F
資遣費依規定每滿一年需給半個月薪資哦，妳
10/17 11:14, 66F
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10/17 11:14, 6年前 , 67F
就直接去勞工局檢舉吧
10/17 11:14, 67F
→
10/17 13:30, 6年前 , 68F
加油！
10/17 13:30, 68F
推
10/17 15:18, 6年前 , 69F
記得一定要拿到非自願離職證明，然後去申
10/17 15:18, 69F
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10/17 15:18, 6年前 , 70F
請失業給付
10/17 15:18, 70F
※ 編輯: HCLIV (101.13.18.88), 10/17/2017 16:59:01
推
10/17 19:16, 6年前 , 71F
很熟跟違規是兩回事阿~!所以去申訴吧！
10/17 19:16, 71F
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