[新聞] 太瞎太扯 餐廳不給最低工資竟稱冷門生意

看板Kaohsiung作者 (相宇玄)時間7年前 (2017/02/02 20:20), 編輯推噓72(74236)
留言112則, 83人參與, 最新討論串1/1
太瞎太扯 餐廳不給最低工資竟稱冷門生意差 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170202/1047459/ 餐廳生意冷,就可以不給員工基本工資嗎?高雄一楊姓大學生在PTT上分享打工心得,說 自己2014年至2016年期間曾在新田路上某餐廳打工,原本農曆新年初五至初八期間答應回 去幫忙,日前詢問廖姓店長,時薪是否依法調漲到每小時133元,不料店長卻回說:「沒 ~這種冷門的餐廳不可能再漲了!」還在員工群組說:「如果妳們認為...妳們的工作量 以及工作態度有價值...133時薪能賴妳們的老闆娘談... 」嚇得她趕緊拒絕幫忙,不料該 店長竟找上她父親臉書留言告狀,指楊女「在過年期間惡意不上班…即是放管!」沒想到 楊父力挺女兒反嗆:「是我叫她不可以去上班的,還好管教得宜沒偷偷跑去上班!」 楊姓女大生在分享文中還說,她在取消打工前,有LINE再次詢問老闆娘關薪資問題,「時 薪真的不會調整為133嗎?」沒想到竟被「已讀不回了!」楊女不滿說,餐廳雖然生意不 可能每天都很好,但假日新崛江還是很多人生意還是不錯的,「我們不辛苦嗎?」盤子很 重座位都在二樓要跑上跑下、外國客人很多要會英文客人多要求也多,「重點是怎麼會是 依忙不忙來決定調漲薪水呢?」她自認領薪水領的心安理得、不是白白的領這份薪水!她 說貼文是認為這樣的事情應該要讓更多人知道,「不要讓這樣的慣老闆一直打壓著勞工! 」 儘管餐廳負責人隨後在餐廳臉書粉絲專頁回覆,指在進行檢討。但也為廖姓店長說話指「 很慶幸能有一位負責任的店長,卻讓他在公司營運與員工中福利中處於的兩難的情況,壓 力下讓廖店長有了較大的情緒發言,對於店長的辛勞,我們還是給與肯定。」還請消費者 給他們處理的時間和空間,會進一步了解所有情況,「法規是一定會遵守的,也相信不久 便能夠圓滿的解決!」 而在貼文引起廣大迴響後,楊女大生也主動再度貼回更新近況,她說老闆娘有在處理,並 向她道歉也說明為何未及時處理這件事,但楊女說,該道歉的不只是她,而是廖姓店長, 她感謝大家關心,也希望這事件能讓大家和她一起學到做人的態度和處理事情的方法。 該餐廳離譜違法行徑曝光,網友紛留言說:「超誇張,無視法規而且態度爛到不行耶!」 還有人發動抵制說,「反正他都說冷門餐廳!讓他真的冷門!」而楊女家人也紛在臉書上 回嗆該廖姓主管:「你們不給這樣的薪資,員工有權利提出申訴。既然都來爸爸的動態下 指教了,我們家絕對會好好回覆應對,不會讓家人隨便被欺負的。」 有網友揭露該主管臉書對話,也說該餐廳就是新田路上的帕喬斯墨西哥廚房,對此,勞工 局說有接到此案,會派人前往查證。而《蘋果》記者前往餐廳詢問,目前未營業、店內電 話沒有人接,餐廳臉書也關閉,未能得知其回應。(周昭平/高雄報導) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.125.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1486038041.A.D67.html

02/02 20:25, , 1F
開抄囉
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02/02 20:28, , 2F
抄的好啊!
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02/02 20:29, , 3F
過年應該不只要給133,還要給雙倍吧
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02/02 20:31, , 4F
終於會抄些該抄的了
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02/02 20:33, , 5F
上面留言不是叫記者來抄嗎,廠廠,抄的好
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02/02 20:35, , 6F
平常記者抄ptt都想噓,這次給個讚!
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02/02 20:37, , 7F
好啦 給你抄
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02/02 20:40, , 8F
如果店家都不開了 勞工局還有辦法去查嗎?
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02/02 20:44, , 9F
抄這種就對啦 推記者
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02/02 20:44, , 10F
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02/02 20:54, , 11F
紅明顯!→新田路上的帕喬斯墨西哥廚房←
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02/02 20:55, , 12F
南部沒有勞工局
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02/02 20:55, , 13F
讓你抄 都讓你抄
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02/02 20:57, , 14F
讓我想到我家附近一間肉粽店 月休3天 2萬起QQ
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02/02 20:57, , 15F
補推! 店家狗這麼好棒棒,麻煩老闆讓狗顧店招待送餐~
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02/02 20:58, , 16F
這是我在版上一次想給記者推
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02/02 21:00, , 17F
第一次
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02/02 21:00, , 18F
店家生意不好所以薪水少?林背身強體壯是不是健保可
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以少繳~說啥屁話~
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只有慣老闆 沒有慣員工
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陳菊放任不管,高雄勞工可憐喔,民進黨的給我出來道
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02/02 21:01, , 22F
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02/02 21:07, , 23F
下一步:記者實際訪問老闆娘,老闆娘聲淚俱下被霸
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02/02 21:07, , 24F
凌到想尋短 覺得主管一時錯誤決策竟害她走投無路
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02/02 21:07, , 25F
網路霸凌太可怕了
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02/02 21:11, , 26F
老闆娘什麼時候說要遵守法規了?記者夢到喔?
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02/02 21:21, , 27F
生意這麼冷門就收一收吧
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02/02 21:23, , 28F
低薪高雄 你我都摻了一腳
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02/02 21:23, , 29F
準備抄店了
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02/02 21:24, , 30F
高雄有勞工菊
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02/02 21:29, , 31F
顆顆顆,什麼爛餐廳,讓他冷門到員工備完料就沒事做
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02/02 21:36, , 32F
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02/02 21:37, , 33F
原來是"新田路上的帕喬斯墨西哥廚房"啊
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02/02 21:39, , 34F
推!!拒吃!!讓它真的變冷門餐廳,科科
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02/02 21:43, , 35F
有抄給推
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02/02 21:44, , 36F
主管都很愛以為自己是老闆
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02/02 21:45, , 37F
蘋果這張照片看起來好像真的永久結業的感覺...
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02/02 21:52, , 38F
收一收好了 這態度..
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02/02 22:02, , 39F
抵制,絕不再去光臨!
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還有 33 則推文
02/02 23:44, , 73F
不應該出現在幸福城市
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02/03 00:09, , 74F
臉書粉絲頁竟然關了
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02/03 00:21, , 75F
推推
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02/03 00:24, , 76F
快去找那氣焰超高的店長
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02/03 00:31, , 77F
今天經過特別注意 沒有開耶
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02/03 00:40, , 78F
抄的好啊
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02/03 01:25, , 79F
這間店我以前有應徵過耶!面試的人態度蠻好的 還好
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我沒有上QQ(英文不夠好
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02/03 01:26, , 81F
不過是五年前的事了
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02/03 01:48, , 82F
倒一倒吧
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02/03 03:22, , 83F
抵制,絕對不會踏進這種欺負勞工的惡質店家!!
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02/03 03:30, , 84F
有抄有推
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02/03 03:34, , 85F
拒絕惡質慣老闆 讓它倒
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02/03 05:28, , 86F
明天去現場嘲諷一下好了
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02/03 05:58, , 87F
看對話關鍵字還有自由店
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02/03 09:05, , 88F
店長就標準的勞工身份 資方心態 台灣一堆這種人
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02/03 09:16, , 89F
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02/03 09:29, , 90F
棒棒
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02/03 09:32, , 91F
拆招牌繼續追
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02/03 10:01, , 92F
應該是網友推薦記者編輯的啦
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02/03 10:01, , 93F
高調
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02/03 10:32, , 94F
這些雇主沒勞基法觀念真的要再教育耶
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02/03 10:52, , 95F
我阿姨開麵包店說因為一例一休把店員辭了 叫自己兒
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02/03 10:53, , 96F
子來做...慣老闆不會干心付出薪水的啦...所以看得到
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02/03 10:54, , 97F
吃不到 領人薪水的一樣薪水沒增加 還沒了工作...
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02/03 11:01, , 98F
自由路還有一家同老闆的店 有人知道嗎
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02/03 11:09, , 99F
原波已看,純笑只要會上ptt,有加爆廢公射就能當記
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02/03 11:09, , 100F
者了顆顆
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02/03 12:03, , 101F
頂多罰二萬 有很大機率輔導代替罰款
02/03 12:03, 101F

02/03 12:12, , 102F
推~
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02/03 13:36, , 103F
這種才是記者該抄.媒體該追的
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02/03 13:36, , 104F
正當的輿論壓力才會讓政府單位主動查察
02/03 13:36, 104F

02/03 14:46, , 105F
高雄有勞工局嗎?頗呵
02/03 14:46, 105F

02/03 15:14, , 106F
難吃
02/03 15:14, 106F

02/03 18:41, , 107F
要會英文時薪沒133? 鬼島資方果然只能端出香蕉
02/03 18:41, 107F

02/04 12:05, , 108F
太多奴工加上政府擺爛才會越來越多可惡的資方!支冑
02/04 12:05, 108F

02/04 13:39, , 109F
這間很久以前還沒有店面的時候很好吃的說QQ
02/04 13:39, 109F

02/04 16:11, , 110F

02/05 01:37, , 111F
看到fb 貼文超火怎麼辦xd 好好道歉好像很困難
02/05 01:37, 111F

03/27 23:13, , 112F
風頭過了。
03/27 23:13, 112F
文章代碼(AID): #1OaoGPrd (Kaohsiung)