Re: [閒聊] 冒煙的喬服務態度超差 大不推!已回收

看板Kaohsiung作者 (禮藏24年)時間9年前 (2015/05/08 11:44), 編輯推噓9(12322)
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※ 引述《ptncku (魯蛇小弟)》之銘言: : ※ 引述《ponchicha ()》之銘言: : : 今天幫朋友在冒煙的喬忠孝店慶生 : : 從打電話訂位要慶生開始就感受到冷淡 : : 入座後服務生只顧著窩在看不見人的角落聊天 : : 有任何需求要站起身去出餐口找他們 : : 問今天有沒有活動折扣 口氣很差的說 : : 「壽星85折 其他我就不講了 反正只能擇1」 : : 在他們店裡買蛋糕 : : 請他們上桌時幫忙裝飾一下 : : 服務生臭臉說本來就會畫盤了 : : 我說因為很常用餐我知道 : : 能不能幫忙畫盤時寫三個英文字母給壽星就好 : : 服務生說「我再看看」就直接閃人 : : 留下我愣在當下 : : 從請他們從上蛋糕到真正上桌隔了15分鐘 : : 當然我的需求完全沒當一回事 : : 沒有要署名的意思 : : 上了桌後以往熱情服務生幫忙唱生日歌也沒有 : : 結帳時也忘記幫忙打85折 帳單上沒註明 : : 反應後才又重新結帳 沒有任何抱歉用語 : : 每位服務生態度都很冷淡被動態度跩 : : 要個杯子也不知道在不願什麼 : : 爛到有剩的服務態度 再也不會去了。 : : 在高雄生意越來越差 : : Amy's收了好幾家看來滿不痛不癢的 : 服務生時薪也沒幾塊錢 : 是要服務到多好?? : 如果給服務生的時薪 : 高級餐廳給的跟路邊麵攤的時薪一樣 : 為什麼服務生要服務得特別好?? : 你給的1成服務費也不是服務生在收的... : 就基本幫你點餐 上菜 收碗盤... 這樣剛好而已 : 為什麼還要幫你唱生日快樂歌?? : 你去麵攤吃麵會叫老闆幫你唱生日快樂歌嗎?? 大叔我現在31歲,高雄工作七年後彰化兩年,再回到高雄,想到之前熱烈討論的薪水問題 和這篇文章。 自己也有遇到一些年輕弟弟,因為薪水低,所以事情都做的散散的,你覺得你應該要領更 高的,可以再去找啊,為啥要這麼不甘願作,先表現這樣了,我一點都不會想說多給一點 就會變認真。 會被升上來的,不用你一定要無薪加班多久,是要看妳有沒有用(如果只看時間不看效益 的公司還是快走吧),我遇到過飲料店的,一樣是打工算時新,作一樣的事情,不過他就 是臉上有一定有笑容,而且會去認客人,手在動的時候和客人聊兩句,所以只要休息,客 人就會問他怎麼了,生病嗎??在基本90的時候,他是領110,他並沒有多上班時數,並沒 有多勞力,也沒有把工作帶回家作,就比其他人多領20%。 我今天並不是說要多作什麼,可是有時都會看到有些弟弟在抱怨薪水低,然後就因此不願 意把事情作好。 真的覺得雇主太誇張賺太多,那就趕快走人,最好可以把大家都帶走讓雇主請不到人,這 樣他就得要加薪,甚至旁邊開一間一樣的多加薪20%把人全部挖過去和他對幹。這樣才是 正向循環,不然現在感覺就是,老闆不加薪,員工不甘願,顧客不開心。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.40.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1431056656.A.559.html

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我曾經就學時在外面打工 時薪$80 但是因為我的工作
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態度好 表現積極 老闆在我工作兩個月後 加薪到$95
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良禽擇木而棲,慣老闆也是作賤員工寵出來的,在網
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路說那麼多慣老闆也不痛不癢的
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真的要等老闆有心幫你加薪,卡難啦,考量的不會只是你
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個人工作能力跟態度的問題而已,個人感想
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很多人都是努力了發現薪水怎麼都沒變 久了就倦了
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當初的熱情真的會澆熄
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雖然對這種惡劣老闆很討厭,但不想跳脫出來的員工
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我相信有這樣的老闆 但不知道有沒有10%ˊ_>ˋ
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我就學的時候在外面打工 時薪75 但工作態度好
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表現積極 老闆就把另一個人開除了 我時薪還是75
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一個人做二個人的工作 二個月後 我就離職了
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樓上…囧
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悲哀之處:其實110還是很賤價 講得好像110多厚賜一樣
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你福利不先拿出來員工態度怎麼會好勒,不是每個人
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奴性都那麼重好嗎
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更多的是努力認真許久,只換來老闆一句辛苦了,其他
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什麼都沒有
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真的 要遇到好的老闆 真的不容易
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你福利不先拿出來員工態度怎麼會好勒+1一堆慣老闆
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都抱著你不做別人搶著做的心態
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如果旁邊沒有對照組或前輩有加薪,你認為作比他們積
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極會加薪嗎?
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簡單來說就是奴性太強,賣血賣肉替別人數錢還很開心
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大家都給115,老闆就覺得你拿115認真做應該,加薪?
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高雄各行各業,加薪的老闆有幾個
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法定 115,慣老闆還覺得在高雄就是要給低薪硬要比低
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看了很多都沒勞健保,只有財團跟連鎖店才比較有
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那些慣老闆根本管你去死,只是在找免洗的奴隸而已
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然後還會出來抱怨哭哭說怎麼都沒人才
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事實上是你出再低的薪水還是會有人來做 不過
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你出哪種價碼當然只請的到哪種的人 一開始就開110
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請的到的當然是那種臉臭臭態度差愛做不做的
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直接給高一點,好的就留下來,壞的就讓他走不是更好
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福利不先拿出來員工態度怎麼會好勒+1
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05/09 12:58, , 37F
態度決定自己的價值 不適合的老闆就自己炒了他
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文章代碼(AID): #1LJ34GLP (Kaohsiung)
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