[轉錄]Re: [新聞] 郵儲轉存陽信100億 台郵：被動配合
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作者: chinhsun (bluekiller) 看板: Bank_Service
標題: Re: [新聞] 郵儲轉存陽信100億 台郵：被動配合
時間: Thu Mar 20 21:34:29 2008
※ 引述《ahoneycat (瘋狂出清衣櫃啦!!)》之銘言：
: ※ 引述《aitt (目標與執行力(m))》之銘言：
: : 說到陽信,幾年前倒是還好,至少還可以在那工作,現在的話你想要進去最好三思
: : 他們早期招人是這樣,要考國文英文貨幣及會計等專業科目,進去待遇31000起跳
: : 還有高利行存及三節一個月待遇,之後就愈來愈差,去年新進的人只考國文跟簡易數學
: : 待遇也降到只剩26000多,今年呢? 更慘,乾脆找約聘的,一樣做正式行員的事情
: : 業績壓力照樣有而且也不會少扛,薪資剩24000,三節只3000元,要升正式嗎?
: : 除非你通過升等考業績還要到才行,至於公司無緣無故亂資遣人也不少見,
: : 我周遭就有一個朋友進去升正式後居然還被分行經理莫名其妙資遣勸退掉叫她不必再來
: : 沒辦法公司不賺錢啊,光去年一次就虧了十億,本身經營方針問題都很大當然體制不好啊.
: 我就是剛剛離職的員工,待了三年多還是離職了,
: 三年前剛畢業,抱著考考看的心態進去,筆試包括國英文.經濟學跟會計學,
: 雖然新鮮人很幸運的考上了,待遇算是不錯,不過也是錯誤的開始...
: 首先是簽約三年,不然要賠五萬,半年內離職還要賠制服錢,
: 這點對於要進去的人來說,千萬要好好考慮,
: 我當時覺得這就像是唸書期間一樣,可以好好磨練幾年,有完整的資歷,
: 但我沒想到這也是讓公司文化變態的一個制度,
: 這個制度讓大家忍氣吞聲,異常的聽話,被主管欺壓,不然你大可以走,反正要賠我五萬
: 這筆收入是列入公司的其他收入...
: 再來就是公司認股的問題,每個單位都有所謂的達成率,
: 第一年我進去三個月試用期過後,就接到認股單3000多股(也就是一個月的薪水)
: 當時的單位剛成立,所以也笨笨聽主管的話,用10元面額認了市價只有8元的股票,
: 前年中秋節又來了一次認股,這次更誇張,職員要50,000主管要100,000!!
: 我沒有認,因為馬上現賠1萬以上,但我前前後後被約談了3次....
: 好險前陣子外資要進駐炒的沸沸揚揚,我才有機會脫手股票,
: 但市場上接手的非常少,最高的一天大約10.5元,
: 賣壓非常大,我看鉅亨網買盤不到1000張,賣盤有15000多張,
: 所以又馬上跌回10元以下,經過昨天的消息,股價已經跌回8元了
: 認股對於員工而言不是利多消息,是某種程度上的懲罰,
: 都是要以面額10元來購買市價不到10元的股票
: 還有就是政黨的問題,主管會詢問你要不要入黨
: 基本上不會勉強,不過呢..入黨後一定要去投票,
: 黨內初選的話會配票叫你投給某某人,而且不能不去,會有紀錄,黨証他們是統一保管的
: 如果是市議員選舉之類的,總經理會親自針對戶籍設在某些地區的人拜票
: 再來就是制度問題,
: 我進去三年制度已經變更了四次,
: 也就是說制度還沒完全反映成效時,馬上又會變更一種制度
: 總之就是學習其他銀行,然後變得四不像,找不出自己的方向
: 還有人事調動的問題,
: 陽信調動是不需要經過員工同意的,而且都非常的迅速,基本上一個星期內到位
: 也就是說你今天可能已經買了房子.孩子學區在台北,
: 但他一個人事調動到南部你就是要配合
: 妳也有可能從南部上來台北工作,租了房子,但他會在星期五發一個派令,要你回南部報到
: 至於版友寫的亂資遣人的問題,基本上針對業務的部份,
: 我有認識企金業務作了兩年被要求寫離職信,是不會給妳遣散費的!!
: 另外同仁的直系親屬過世都要提撥奠儀費,原本是200現在改成100
: 不過這筆費用確確實實會回到家屬的手上,
: 所以我對於這點覺得還ok,畢竟是雪中送炭,不是公司故意A錢
: 現在陽信相當沉重的就是人事成本,很多老職員或是主管年薪都是70萬以上
: 所以今年制度一改大家業績變成三倍,
: 而且考核的方式變成只能招存款跟做理財,很多人都做不下去
: 丟辭呈的人非常非常多,人力相當短缺,最誇張的分行是領年終獎金後丟4個人
: 所以這次才會大批徵約聘人員,因為便宜又好用,
: 而且約聘人員沒有的福利很多,例如三節獎金.績效獎金.優惠行存
: 但工作內容跟正職是一模一樣的,至於要不要業績我就不確定了
: 薪水制度是近一年內改變的,初辦進來只剩下26000沒錯,
: 妳可能想說沒關係有升官的機會,但我要說的是,我進去三年多了還是初辦!!
: 升等考只是取得資格,有做了10年8年還是中辦的大有人在
: 為什麼呢?????因為他們是家族企業,只要有關係就好,
: 妳的同事裡可能有復興美工畢業的,也可能有建築系.數學系的
: 而且這些人都步步高升的很多 有在5年內升襄理 10年內升經理 但絕對不會是你
: 至於對一般民眾而言它有什麼優勢呢???
: 就是不用抽號碼牌,不需要排隊,員工都被要求要動作很快,想省時間的可以去陽信!!!
: 存款利率也會相對比他行庫來的高一些!!!但最近已經沒有什麼專案了
: 這是因為去年的掏空案被提領太多錢而放出的大利多
: 那時員工都被要求找250萬的存款 總行單位要找100萬
: 昨天我才知道是因為郵局援助,所以才沒這麼要求找存款了
: 總之 這是一間什麼都要員工揹黑鍋的銀行
: 除了三節獎金是利多之外 真的不建議去這麼混亂的地方工作
: 希望我的這篇文章可以幫助到大家
本人待過陽信，以上所言皆為真
而且我是在最慘的時間點離職～～到職五各月離職
不但因為未滿三年要賠五萬，還因為不滿六各月要賠六千多的制服費
試用期三各月，離職不用賠錢，所以我是賠最多的～～
而且陽信叫員工認股也是很誇張，基本上是變相減薪的意思，
叫你去買市值根本就沒那麼多的股票，誰願意？
一年半前在我離職前夕，有一次要求員工認股，
總行還說快要上市了，等股票上市會有多好...
但是到今天還是不能再集中市場買賣阿...
上市是上菜市場嗎？
另外人員的調動也不按牌理出牌，
星期四公文直接到分行，下禮拜一直接到新單位報到...
完全不考慮員工的家庭等等。
我之前分行的同事，在高雄貸款買了房子，
老婆也娶了，在高雄的某國中，小孩也有了，
突然一紙公文調去台南，事前完全沒有徵兆...
所以要在陽信待，單身最好，還要不能背房貸
不能有家累或家人，
如果條件完全符合，可以考慮看看...
如果說失業跟去陽信，我會選前者...
因為我認識很多人，也是從後者改選前者...
Q
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來~ 哩工跨賣!
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