Re: [心得] 日本新卒就活: 資工/IT & 外國人路線已刪文

看板JapanStudy作者a49061854 (Show me the way)時間7年前 (2019/01/25 20:41)推噓2(2推 0噓 3→)

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※ 引述《Ginza (銀座)》之銘言： : 嗨大家好，首先很感謝願意看這一篇的各位， : 也預先祝有在就活的各位順利找到理想的工作! : 首先我必須說我完全走外國人路線，不過日文還是非常的重要， : 因為... 畢竟我們在日本。 : 為什麼叫做外國人路線呢? : 因為我是找外資的獵人頭公司幫忙介紹工作。 : 為什麼叫獵人頭公司呢? : 因為我後來問惹才知道，他們一般來說不會理新卒 XDD : 並不是我對於新卒路線不了解， : 而是這個時期已經沒有新卒了阿阿阿阿阿 : 老實說我覺得這個經驗可能不太適合非資工的各位神人， : 不服來辯(X) 但如果對大家有幫助的話最好惹(O)。你好，我來辯了XD : ---------------------------------------------------------- : 背景，開始找工作 : 我是在台灣念電機來日本轉資工，念機器學習相關 : 今年八月底剛畢業，忙完論文投稿， : 開始找工作的時間是九月底。 : 別問我為啥不四月開始找，會害羞。 : 九月底的意思是，新卒基本上都沒惹， : 而且離各日企大手內定式差一兩個禮拜， : 所以想要去日企大手的就可以左轉惹，這篇裡沒有QQ 背景我在台灣念某個文科學系輔企管，到日本後轉會計有一些會計的證照(英日文)，今年4月畢業。剛開始找工作是前年9月，但一開始就決定放棄傳統日式(経団連）的就職。所以想要去日企大手的就可以左轉惹，這篇裡沒有QQ 為什麼放棄了?因為日本公式重視的社會人特質，我本來就不強，也不想變成他們那樣子。大部分公司一點都不重視你的專業，他們只在乎你有沒有辦法成為禮儀完美、說出漂亮場面話和敬語的社會人。我光想像我未來可能會變這種人時我差點哭出來。因此大部分，特別是大手企業的Intern基本上就是豪華版企業說明會，只是多加了線上測驗或面試這關而已。因為日本公司根本不在乎你有什麼專業，這種先進去公司工作的Intern經驗當然也就不重要。最恐怖的是，就算真的被錄取進去了你也不知道會被賦予什麼職務!這些種種考量讓我放棄。我也不想做審計，所以也沒有投日本的Big 4。 ----------------------------------------------------------- : 獵人頭公司 : 所謂外國人路線，前面有敘述過，就是找外資獵人頭公司。 : 實際上使用的獵人頭公司是Robert Walters(以下簡稱RW)跟Hays。 : 具體來說，我是先從daijob.com上面註冊， : 投惹一家看起來由RW代貼的，我有興趣的職缺，他們就會來聯絡了。 : 因為是外資，跟他們的溝通(信+口語)都是英文。 : 經過書信來往以後(主要是喬見面時間)，就到他們公司裡面去聊聊， : 聊的內容不外乎看看經歷，理想中的職位是甚麼，還有小測試日文能力。 : 這些仲介英文不用說，日文也都很好。 : 之後陸陸續續收到惹一些其他家獵人頭公司(有日本的有外資的)的來信， : 感覺daijob.com上面有履歷的話就會一直寄來， : 我因為時間關係後來就忽視或是回拒惹， : 但如果跟他們談應該會有更多選擇。這個獵人頭公司有外資也有內資。但好笑的是外資的能見度比內資高很多，所以很多日本公司乾脆找外資獵人頭不找內資，就算它們英文爛得要死也一樣。所以我去找了一些公司，也投了Linkedin上面的一些工作。這些仲介很多都是歐美人，所以他們英文當然很好，但大部分日文都不行，所以溝通都是英文，也會找日本同事測試看看日文能力。 : ----------------------------------------------------------- : 準備 : 不外乎英文履歷，日文履歷，日文自我介紹， : 請一定要知道公司在做甚麼，具體上不知道也要有個大概(廢話)。 : 我自己覺得我面試反應都不錯， : 不過在準備問公司問題的時候感覺我可以準備更多更深入的問題， : 公司應該會更開心(?)。 : 個人習慣面試的時候都帶N份紙本履歷去，雖然現在都電子化了， : 但自己手邊有個底可能更安心一些，也方便面試官做筆記。 : 至於服裝，我每一個的第一面都是穿西裝去，後來有幾家叫我穿 : ビジネスカジュアル去面試就好惹。大部分都是英文履歷，日文履歷，英日文自我介紹。特別是外商，同一種內容必須要有辦法講出英日文兩種版本。敬語不能太差，但不用到傳統日企那樣。服裝在參加経団連就職時做了一套合身的好西裝，不管到哪面試都那樣穿。沒有公司跟我說穿ビジネスカジュアル去面試就好惹。 : ------------------------------------------------------------ : 公司 : 職缺 : 從結論上來看，書面上大概50%會過，而面試我是還蠻有自信的還沒結論，但書面過關率差不多，主要是要確認工作內容跟自己的Profile合不合，面試我都不太有自信，畢竟英日文都不是我的母語，所以從Native Speaker眼裡看來一定不會是完美，但無論如何一定要盡力。面了好多家，隨便挑出幾家來: 1.中國系IT產品公司A，Finance/Accounting Division(Intern+正職): 中國的跨境電商，專做行動電源、音響、掃地機器人。東大畢業的社長過去在高盛證券工作，之後突然想到想做製造業但從小職員做起太麻煩了，在美國時遇到了這家公司的創辦人，直接跟他說我來開東京分公司吧。於是公司就開了，每年業績成長率都破百。大概40~50人，但東大京大就佔了快10人。本來是面式正職，後來覺得我經驗不夠Intern行不行?於是先做了Intern。後來表現一直很不錯，我跟他們提轉正，它們也決定給Offer。待遇洽談中。 2. 獵人頭公司Hays內部會計對，獵人頭公司不只幫忙介紹工作，自己也會找公司職員。面試大概就是一次雙主管面試，之後組員面試和其他人資主管等面試。之後薪水讓仲介談，大概3.5M，其他fringe benefits就跟其他外商差不多但尚未決定要不要去。 3.日系證券公司Invast Securities 超級沒名氣的證券公司，但CFO背景超猛，所以還是去面了一下。主要是因為他們要拓展澳洲子公司所以要找個新會計人員。先是人資主管面，之後CFO面，之後財務組員面。財務組員是新卒入社，我還虧了他一下當初居然找得到這家超小公司XD 但是最後它們還是選了另一個經驗較豐富的財務人員。 4.美系資產管理銀行 State Street，內部審計 State Street主要是做資產管理，也做一些資產運用和交易。開缺的原因主要是因為要擴充內部審計部門。一面組長面試，二面組員，三四面海外的內部審計主管電話面試。過了很久結果沒來，問了一下人資結果說還在最後審議階段。所以到底怎麼樣還不知道，囧。 : ---------------------------------------------------------- : 結語 : 很抱歉打了落落長的一篇，整理得有點雜亂， : 如有任何問題都歡迎問， : 如有錯誤的地方也請不吝嗇指教，感謝各位! : 祝有在就活的各位順利找到理想的工作! 這邊的結語跟原Po差不多，我就不多說了。但是特別要強調的是不管是日系還是外資都很重視溝通能力，這點能處理好的話不管內資外資，経団連還是其他就職管道，回台灣找工作等都會非常吃香。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.179.235.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/JapanStudy/M.1548420088.A.591.html ※ 編輯: a49061854 (202.179.235.16), 01/25/2019 20:44:19 ※ 編輯: a49061854 (202.179.235.16), 01/25/2019 20:46:38 ※ 編輯: a49061854 (202.179.235.16), 01/25/2019 20:48:28 ※ 編輯: a49061854 (202.179.235.16), 01/25/2019 21:09:49

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