看板 [ JOB-Hunting ]
討論串[經驗] 面試奇遇記
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[經驗] 面試奇遇記
推噓4(6推 2噓 3→)留言11則，0人參與, 最新作者momosandoval (懶人天后)時間8年前 (2016/05/04 19:18), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我面試過很多次、很多公司，這是我第一次面試後，氣到想要寫文抱怨. (文長 內文所寫一切屬實 無情緒發洩 無腦補 我很後悔沒有錄音). (提醒大家 要懂得保護自己 面試內容盡量要錄音). 公司: 杜克巴爾桑波 (位於內湖的生技保養品公司). 職缺: 行銷公關主任. 約了10:30面試，先是一位約40-
(還有961個字)
#2
Re: [經驗] 面試奇遇記
推噓2(7推 5噓 23→)留言35則，0人參與, 最新作者a8712003 (阿宏)時間8年前 (2016/05/05 00:49), 8年前編輯資訊
1
0
2
內容預覽:
第一關你就掛了. 不管法律規定是什麼 條件是你必須先成為公司的員工. 等你成為公司的員工 法律對於婚假 產假 育嬰假都有法律的保護. (前幾天還有提議修法說男方或女方擇一請一年). 如果你是一個小而美的董事長. 你會請一個完全還沒開始有貢獻的員工去你那邊放假?. 這不現實阿. 對呀 第一關你就掛了
(還有1058個字)
#3
Re: [經驗] 面試奇遇記
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者momosandoval (懶人天后)時間8年前 (2016/05/09 08:11), 編輯資訊
0
0
3
內容預覽:
喔 我待過"小而美"的公司好幾年. 也待過新創公司. 所以那些私人問題一跑出來 我立刻就知道是怎麼回事了XD. 求職 求才都是一個被選擇與選擇的市場. "小而美"公司資源少 也知道自己沒有充足的籌碼維持員工的忠誠度. 所以會在面試時問一些有的沒的 以確保自己招進來的人是乖乖的 安分的 不會輕易離職的
(還有48個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁