Re: [問題] 22K奴工政策綁約意義何在
※ 引述《s92805017 (@@)》之銘言：
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: 我是很堅持不妥協22K奴工政策
: 不過我看到有板友說
: 22K奴工政策要做必須要簽約才算完成
: 這種工作簽約???意義在哪???
: 都已經被打壓了還要簽賣身契約歐！
: 怕老闆欺負你後你會不理老闆??
:
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: 我本身是面試到過需提供兩位保證人
: 1位沒限誌
: 1位要公務人員+不動產保
: 只是個一般的牙科材料業務
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: 有板友說他遇過還要簽競業條款
: 離職後不能從事相關工作
: 這種契約也太......
:
: 我是想不透幹麻綁約
:
1.榜約一年基本上是限制雇主不能在一年內解聘雇員(無論他是否工作或學習能力太差
所以雇員是可以提出辭呈，並沒有要求雇員不能辭職。
2.競業條款是公司自己定的不是政府規定，不願意簽就別做而已
3.保人是因為怕同業或詐騙集團會用假身份混進來偷資料或偷設備，
降低發生機率的門檻，不願意就別做而已，不是所有公司都這樣子，
犯不著一竿子打翻整船人。
4.沒有完美政策，不過至少你可以看看他立意良善的地方，很多公司會要求要有工作經驗
一般大學生剛畢業或是服役完能有即時戰力的不多，公司要重新培養員工也是要花資源
時機歹歹公司選有經驗的自然可以降低訓練成本，這個就業方案至少可以讓一些大學生
可以有就業實習的機會，一年後也應該學了些功夫可以找更好更適合的工作。
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