討論串[問題] 國防役
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有一個最消極也最有效的方法 擺爛.. 我在成功嶺的時候, 一天不講超過五句話. 第一個禮拜所有事都出槌 所以第二個禮拜開始都不會找事給我做....XD. 就算那個時候她們對我有什麼看法, 那又怎麼樣?. 妳們有在跟成功嶺的 "同學" 聯絡嗎..... 能者多勞就是現在suns的最佳寫照,. 明明他最
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沒錯 我去勁取面試的時候 被兩個人問 還輪流ㄌㄟ. 花了我快兩個小時的時間. 真的都是問專業問題. 不過我覺得這倒是沒啥意義. 找員工的話 個人感覺要找個性好 認真 會講話的. 或許你專業能力很強 但是做事畏畏縮縮的. 這樣的話 我覺得在公司很難生存下去的. 不過剛好我做的東西跟廣達現在和以後要做的
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台大椰林有人討論過了. 問題是你這樣本質學能不強 你要怎麼帶兵 就因為你是個碩士或是排長 人家就要服你. 說不定連老兵都騎在你頭上. 大家拼命挖洞給你跳. 不過我就是覺得你三個月完再到公司去. 如果不滿意 那時候就會很為難 成功領跟關西是差很多的. 不會想像你說的那個乾脆. 在軍中你會覺得 其實你放
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嗯 沒錯 我覺得aaabb說的很好. 有的主管會挖洞給你跳. 去面試10幾家. 大多的公司都是先叫一個小咖工程師的跟你談. 問的多半是技術. 然後在慢慢的往上升高層級. 說不定連副總 總經理都出來了. 那就是八九不離十. 不過我面試前也都會做功課. 有時甚至連主管管理階層都會打聽他們的背景. 而且我
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