Re: [問題] 國防役
看板JI2thN3-3作者aaaabb (Rich Dad Poor Dad)時間22年前 (2003/05/16 22:25)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串18/35 (看更多)
※ 引述《GLLcircle (莫愁前路無知己)》之銘言：
: ※ 引述《aaaabb (Rich Dad Poor Dad)》之銘言：
: : 其實面試的時候 就大概知道主管的為人個性了
: : 我面試的時候還不錯啦
: 嗯 沒錯 我覺得aaabb說的很好
: 有的主管會挖洞給你跳
: 去面試10幾家
: 大多的公司都是先叫一個小咖工程師的跟你談
: 問的多半是技術
: 然後在慢慢的往上升高層級
: 說不定連副總 總經理都出來了
: 那就是八九不離十
沒錯 我去勁取面試的時候 被兩個人問 還輪流ㄌㄟ
花了我快兩個小時的時間
真的都是問專業問題
不過我覺得這倒是沒啥意義
找員工的話 個人感覺要找個性好 認真 會講話的
或許你專業能力很強 但是做事畏畏縮縮的
這樣的話 我覺得在公司很難生存下去的
不過剛好我做的東西跟廣達現在和以後要做的東西有關聯
所以跟我面試的那位主管倒是沒問我專業的問題
只問我說我有學過什麼東西 修什麼課程
就這樣.....
不過我覺得這找國防役倒是有點技巧加運氣啦
廣達這份履歷表是我跑到台大博覽會丟的
如果我沒去這一趟的話 我現在也許在中科院
機運吧 冥冥中自有安排
說還真怪 我一個很強的同學 硬體軟體專業真的很強
最後只找到到旺宏
幾乎每個人只找到一間公司(外加中科院) 真是怪現象
有沒有人找到好幾家的阿???
分享一下
: 不過我面試前也都會做功課
: 有時甚至連主管管理階層都會打聽他們的背景
: 而且我會準備問題去問
: 而且我問題不會全答 有的我會答一半
: 請他們把剩下部分的告訴我
: 然後我在把我知道的說出來 問他們說對不對
果然高明 聽說廣達研究所的(不是我那邊的)
你全部達出來 主管會很不爽
還會被虧一頓
但是答不出來 會被罵
那真的是答一半
不過有些信是還是要表現的有信心比較好
主管看了也比較爽
: 這是為了看你的主管在面對你的時候的態度
: 還有你跟他能不能溝通 你能不能了解他們的想法
: 很多的人性會在這時候表現出來
: 我覺得這招成效很好
: 不過問題是你怎麼能找到相關的資訊而不是只靠聽說或是google :P
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真是好用的網頁
解決我許多問題ㄏ 哈
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